5月6日，攀枝花市東區區委辦、區政府辦聯合印發《攀枝花市東區2022年度民生實事責任制清單》等。根據清單，今年東區將著力在5個方面，紮實辦好57件民生實事。
2022-05-09
為促進攀枝花市東區高新技術産業園區工會工作向好發展，更好地發揮工會組織在聚焦經濟社會發展，聚焦服務職工群眾和履行維權基本職責，最大限度地服務經濟社會高品質發展，最大限度地維護職工群眾的合法權益上的積極作用，按照市總工會關於印發《攀枝花市開展省級示範開發區（産業園區）工會創建活動工作方案》的通知文件精神，東區總工會結合實際，以“三項舉措”積極抓好創建工作。
2022-05-07
4月29日，為慶祝“五一”國際勞動節，進一步弘揚勞模模範的先鋒帶頭作用，激發廣大職工的愛崗敬業精神和主人翁意識，團結引領廣大職工在推動全縣經濟高品質發展中建功立業。攀枝花市鹽邊縣總工會組織鹽邊縣40余名國家、省、市、縣級勞模代表、基層工會工作者以“弘揚勞動精神，展現時代風采”為主題，開展了“宣傳一批先進、召開一次座談會、重溫一次全縣發展歷程”的慶祝活動。
2022-05-07
在“五一“國際勞動節和“五四”青年節到來之際，為進一步展示員工自信昂揚的風貌，豐富廣大幹部員工的業餘文化生活，攀枝花豐源礦業有限公司組織開展“豐源夢 我的夢我與豐源共奮進”演講比賽。
2022-05-07
攀枝花市東區銀江鎮堅持黨建引領，積極搭建議事協商平臺，紮實開展“小微協商”活動，傾力關注民生，使小微協商成為黨組織聯繫社會各界、凝聚群眾、集中智慧的橋梁和紐帶，構建起共建共商共治共用的基層治理新格局。
2022-05-06
攀枝花市東區堅持問題導向、目標導向，聚焦老舊小區治理中組織不強、機制不順、力量不夠等問題，強化黨建引領老舊小區治理，出臺黨建工作服務保障城市更新措施，著力建強“三類組織”、健全“三項機制”、整合“三種力量”，推動城市有機更新，轄區群眾獲得感、幸福感不斷提升。
2022-05-06
5月5日，據攀枝花市西區檢察院相關負責人介紹，西區“檢察官法律工作站”已在西區格裏坪特色産業園區管理委員會揭牌。該工作站是全市首個針對民營企業提供法律服務的基層檢察官法律工作站。
2022-05-06
為不斷提升縣城居民的獲得感幸福感，鹽邊縣委創新開展“黨建引領惠民生·增設電梯暖民心”活動，確保既有住宅增設電梯工作高標準、高效率、高水準完成。
2022-05-05
對於王世祥來説，“五一”小長假意味著忙碌，但他早已習以為常。作為餐飲行業的從業人員，他不僅是一名外賣小哥，也是一名海鮮廚師。所有人都盼著假期，有的人可以好好放鬆休息，但對王世祥來説，假期可以做更多的工作。 “喜歡這種忙碌而充實的感覺。”王世祥説。
2022-05-05
4月29日，攀枝花市東區炳草崗街道紅星街社區銀河AB座小區改造工作迎來“空中戰場”的“決戰”。移動、電信、聯通、廣電等單位工作人員齊聚小區，對空中“飛線”進行徹底治理。
2022-05-05
“退役不褪色”！在日常工作中，梁華瑞一直秉承著一個軍人的本色，不怕苦、不怕累，盡心盡力做好每一件事，時刻以一名黨員、一名軍人的身份嚴格要求自己身先士卒、雷厲風行，全心全意為村民服務，成了基層“民生工程”中的“大忙人”。
2022-05-05
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