為不斷提升縣城居民的獲得感幸福感，鹽邊縣委創新開展“黨建引領惠民生·增設電梯暖民心”活動，確保既有住宅增設電梯工作高標準、高效率、高水準完成。
實行三級包聯，強化組織領導。按照“縣級領導示範帶頭包樓棟，縣級部門負責人主動靠前包單元，鎮領導班子成員下沉一線包推動”原則，24名縣級領導包聯65個樓棟、71名縣級部門負責人每人包1部電梯、11名鎮領導班子成員每人負責5-7個單元，三級包聯領導深入小區樓棟、居民群眾，進行宣傳動員、提供服務保障，為增設電梯工作提供有力組織保障。
細化三張清單，明確責任分工。明晰縣級領導參加包聯領導工作會、包片樓棟居民會議、工作檢查指導，縣級部門負責人到府宣傳發動、政策解釋、民意協商，鎮領導班子成員常態化、全覆蓋、無遺漏的政策宣講、意見徵集、困難解決等工作職責，建立完善增設電梯工作“居民意願、矛盾問題、疏導化解”三張清單，發動機關黨員幹部下沉社區亮身份、踐承諾、示範帶頭，做深做細居民思想工作，及時疏通化解情緒，為增設電梯工作打好群眾基礎。
鮮明三個導向，推動任務落地。堅持目標導向，包聯領導靠前蹲點指導，做到電梯安裝未結束，包聯工作不脫鉤，確保包聯樓棟增設電梯工作圓滿完成。堅持問題導向，建立周調度、月通報、季考核機制，建立工作臺賬、問題臺賬，及時解決工作重難點和突出問題，持續跟蹤督辦，提高工作實效。堅持結果導向，將增設電梯工作情況納入各單位“雙報到”和抓基層黨建述職評議考核內容，作為黨員幹部評先評優、年度考核、提拔任用、職級晉陞的重要參考，對不支援、“唱反調”的機關黨組織和在職黨員，視情採取通報批評、工作約談、誡勉談話直至組織處理、紀律處分。（鹽邊縣委組織部 供稿）
