一年之計在於春,一年好景看春耕,隨著各地春耕備耕工作進入關鍵期,農資供應和保障儼然成為産業發展的“重頭戲”。為滿足春耕農業生産需求,樂山市沙灣區採取多種措施確保春耕生産農資供應,並通過拓展配送服務,打通農資運銷的“最後一公里”,有力保障了全區春耕春種工作順利開展。
2022-03-03
今年以來,四川森態源生物科技有限公司(以下簡稱:森態源公司)在抓好疫情防控和安全生産的同時,堅持不停工不停産,開足馬力奮戰首季開門紅。
2022-03-03
峨邊彝族自治縣認真貫徹落實省、市部署要求,聚焦聚力“三大領域”,統籌推進接續鄉村振興,充分激發乘數效應,加快實現兩項改革由“物理變化”催生“化學反應”,持續釋放更多改革紅利,紮實寫好兩項改革“後半篇”文章。
2022-03-03
春回大地,萬象更新。驚蟄將近,當前正是抓好小春作物田間管理、大春春耕備耕的關鍵時節。清除雜草、整理地塊、農技指導……連日來,峨邊彝族自治縣各地搶抓時節進行小春田間管理、大春春耕備耕,處處一片忙碌景象。
2022-03-03
進入常態化疫情防控以來,夾江縣漹城街道始終堅持黨建引領,推動社區、社區社會組織、社會工作者、社區志願者和社區公益慈善資源“五向發力”,齊心協力共戰疫情,努力構建“五社聯動”抗疫共同體。
2022-03-03
近年來,沐川縣堅持把選調生隊伍建設作為優化幹部隊伍結構、鍛造新時代執政骨幹隊伍的重點工作來抓,突出培養、關愛、使用等關鍵環節,靶向施力、精準施策,全方位加強和改進選調生培育工作。 搭建平臺,突出實踐鍛鍊。堅持目標導向和結果導向,搭建鍛鍊平臺,安排28名選調生到村擔任支部書記助理或村主任助理,參與鄉村振興、項目建設、信訪維穩等重點工作,在真刀真槍中錘鍊“七種能力”,提升鍛鍊實效。督促指導選調生圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、農村治理等中心任務開展縣情村情調研,形成村情綜合調研報告22篇,專題調研報告6篇。 多維培養,促進提智增能。建立“黨校+高校”“縣內+縣外”聯辦機制,策劃開展治蜀興川執政骨幹等重點培訓,組織舉辦脫貧攻堅、基層治理等“理論+思維+實踐”主體培訓班,有計劃地加強選調生隊伍培訓。穩步實施選調生“一線蹲苗”、項目挂派、交流頂崗等計劃,針對性推薦選派20名選調生在脫貧攻堅、紀檢巡察等一線磨煉,抽調6名選調生到縣級部門跟班學習,全方位促進選調生成長成才。 創新舉措,注重關心關懷。每年組織召開選調生座談會,面對面交流溝通,了解履職情況和感悟感受。制定印發《選調生到村任職工作補助資金管理使用暫行規定》,規範落實安置費、教育培訓經費、國情調研費、服務群眾經費等補助資金,全力支援激勵選調生到村任職工作,加強思想引導和關心關愛,幫助解決實際困難,切實讓選調生無“後顧之憂”,安心融入基層工作。 強化使用,激勵擔當作為。建立完善選調生“成長檔案”,分層次分類別選任到單位骨幹中層、黨政班子副職等崗位進行梯次培養,實行常態跟蹤研判和動態管理,對德才素質好、工作實績突出、發展潛力大的,通過“職務+職級”雙渠道適時提拔或晉陞。2019年以來提任、交流重用選調生10名,目前全縣擔任科級以上領導職務的選調生共25名,佔比達46%。(楊蘭)
2022-03-03
為切實關愛一線女工友身心健康,帶領婦女職工發現美、展示美、傳遞美(提升女性綠色環保意識,提高健康保障水準),在第112個“三八”國際勞動婦女節來臨之際,中建三局樂山市新區醫院項目、奧體中心項目組織開展了環保宣講、心理健康講座、防疫美術作品鑒賞等系列主題活動。
2022-03-03
近日,春暖茶芽旺,樂山市市中區全福街道臺子村的“福州9號”茶陸續進入獨芽采收黃金期,為讓村民趕上最好收購價,連日來,一支身著紅馬褂的採茶服務隊忙碌在綿延茶山之中,幫助困難村民搶收早春“第一茶”。截至今日,服務隊已搶收鮮茶畝余約30斤。
2022-03-03
雷鋒精神是一面永不褪色、永放光芒的精神旗幟。在第59個全國“學雷鋒日”來臨之際,井研縣研城小學五年級一班開展了“做新時代雷鋒”的旗下主題活動。
2022-03-03
為進一步規範特殊食品市場經營秩序,提升特殊食品經營品質,保障消費者合法權益,作為全省“母嬰店特殊食品規範經營示範店(誠信店)”試點區域,樂山市市中區市場監管局以四川市場監管“225戰略”為指引,按照《四川省食品安全放心工程建設三年攻堅行動工作方案》部署安排,開展了母嬰店特殊食品規範經營示範店(誠信店)創建工作。
2022-03-02
樂山市沙灣區深入貫徹市委組織部“強基”行動,積極探索基層治理創新,堅持黨建引領,聚合基層治理資源和力量,加快治理格局轉變、方式轉化、動能轉換,推動形成共建共治共用的治理新格局。
2022-03-02