“感謝村上給予我們家的幫助，謝謝黨員們不計酬勞的來幫忙采收……”。近日，春暖茶芽旺，樂山市市中區全福街道臺子村的“福州9號”茶陸續進入獨芽采收黃金期，為讓村民趕上最好收購價，連日來，一支身著紅馬褂的採茶服務隊忙碌在綿延茶山之中，幫助困難村民搶收早春“第一茶”。截至今日，服務隊已搶收鮮茶畝余約30斤。拿到新年第一筆收入的脫貧戶夏安全終於舒展了眉頭，一早來到村委會遞上了這封茶香四溢的感謝信。
全福春茶遠近聞名，茶芽黃金期收購價每斤可達到近80元，因此春茶采收關乎村民的“一年之計”。今年73歲的夏安全腿腳殘疾已50餘年，家裏種植的2余畝茶葉只能靠妻子忙碌，眼看著茶芽黃金期稍縱即逝，夏安全滿是擔憂。村黨委書記朱黃濤了解情況後，帶頭申請將自己的黨員積分兌換給夏安全家茶芽搶收，消息發出不到半小時，這支由15名黨員組成的“採茶服務隊”便完成組隊和策劃，成為臺子村黨委實施黨員積分管理後首個積分兌換成功項目。積分兌換促進黨員志願服務行動由以往的“單向付出”一躍轉變為愛的“雙向迴圈”，既有效提高黨員參與村級事務的積極性，也通過“小積分”推動鄉村“大治理”。今年以來，臺子村積極探索黨員積分制管理，用“小積分”搭建黨群“連心橋”、撬動基層“大治理”，讓“積分銀行”不斷激發基層黨員志願服務新活力。
“兌換+轉贈”，黨員動力“提起來”
“小積分”帶動“大熱情”。2022年，為推動解決臺子村黨員素質參差不齊、先鋒意識不強、活力不足等問題，臺子村“兩委”和第一書記借鑒鄉村治理積分制管理經驗，探索黨員積分量化管理路徑，出臺《2022年全福街道臺子村黨員積分管理實施辦法（試行）》，打造黨員“積分銀行”。實施辦法明確了黨員參與志願服務、率先示範打造、提供振興資源3個積分大項15個小項，涉及産業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大內容，積分可用於兌換服務，服務不僅可用於自身，也可轉贈給需要幫助的村民。兌換項目包括了院落清理、日間照料、茶果豐收、除害清淤、産品外銷等，由村“兩委”靈活採用組建團隊、邀請技術人員或購買社會服務等方式量身定制，實施精準化、個性化、專業化服務。
為亮化積分管理與兌換流程，成立了由支部委員會、村務監督委員會、黨員代表組成的黨員積分管理審核委員會，對黨員積分進行審核、公示、監督，施行“一事一檔”“一人一檔”動態管理，根據服務滿意度再酌情加分鼓勵，全面營造比學趕超、見賢思齊的生動局面。
“到府+問診”，黨員形象“亮起來”
“小積分”承載“大擔當”。採茶服務隊自組建以來，以精準、精細、精心服務為宗旨，破春茶雇工、收購、銷售、運輸等環節難點，解搶收期勞動力不足的燃眉之急，受到村民們的廣泛好評。有了組建採茶服務隊的實踐經驗，村“兩委”趁熱打鐵，搶抓春耕備耕關鍵期，成立“五彩黨群服務隊”，綠色抓環境綜合治理、紅色抓志願服務活動、橙色抓特色産業發展、黃色抓法治德治自治、藍色抓黨風廉政建設，由村組長擔任隊長，其他黨員自主選隊，充分發揮黨員所長，凝聚志願服務力量。
服務隊走入田間地頭“把脈問診”，家家戶戶“噓寒問暖”，形成流動式“到府服務”。在黨員率先行動下，不斷有村民主動加入“五彩黨群服務隊”，形成以“支部為依託、黨員為骨幹、村民為幫手”的互助迴圈。“茶産業的發展壯大和村級有著唇齒相依的關係。採茶服務隊是個很好的開始，讓黨員群眾都看到了積分兌換服務的溫度”朱黃濤説。
“積分+評優”，黨員先進“推出來”
“小積分”催動“大比拼”。自實施黨員積分管理以來，臺子村黨員參與率超過 90%，為確保每位黨員積分評定客觀公正，村“兩委”嚴格按照“每月一積分、每季一公示、每年一考評”機制，將每名黨員積分與兌換情況實時公示在黨務公示欄，隨時接受黨員查詢和監督；年度積分情況和兌換成果將作為民主評議、考核獎懲、評先選優的重要依據，分層強化結果作用，對積分排名靠前的給予推優評先、獎勵鼓勵等，對長期積分處於中游的開展定期談心談話、引導疏解，對排名靠後的通過結對幫扶、組織處理等舉措整頓提升。形成“優秀黨員添活力，落後黨員有壓力”的氛圍，公正評選 “黨員服務標兵”“優秀黨員志願者”“黨員致富帶頭人”等。
臺子村黨員積分管理是推動黨員創先爭優常態化具體化的一次實踐，是築牢基層黨建根本性經常性的一次探索。談到黨員積分管理的延伸運用，第一書記岑駒煒充滿了信心，“接下來，我們會將積分服務內容深入尊老愛幼、鄰里友善、移風易俗、産業培育等方面，探索運用‘智媒體+’，黨員‘線上’認領，‘線下’打卡，實現對支部黨員的智慧管理、智輔決策、智慧監督。”（岑駒煒 王潔玉）
