南充市人社局全方位開展就業職業指導工作，著力開展就業“暖心”服務，多措並舉滿足企業用工需求，全力保障全市企業用工供求形勢總體穩定。
一、主要做法
（一）圍繞重點群體開展個性化指導。以“人人就業”為目標，首先激發重點群體參與職業指導的內生動力，讓就業走向和職業指導相輔相成和雙向發力，同時採取“到群眾中去”的方式開展個性化職業指導。通過大力開展“公共就業服務進校園”“百家企業進校園·千名師生進企業”等進校園活動，把形勢研判、素質測評、定位走向、心理疏導相結合，幫助高校畢業生精準就業；通過“就業大篷車”等進鄉村活動，把技能培訓、崗位適應、求職甄別、權益維護相結合，幫助農民工穩定就業；通過“攜手抗疫情·就業解民憂”等進家門活動，把走訪慰問、提振信心、崗位推薦、政策幫扶相結合，幫助大齡、殘疾人、零就業家庭等就業困難人員實現就業。截至目前，已累計開展個性化職業指導4232人次，宣講式職業指導7.8萬人次。
（二）圍繞重點企業開展矩陣式服務。以“招工、用工、留工”為目標，圍繞企業提供全鏈條指導和矩陣式服務。在招工方面，突出崗位設置、招聘計劃和需求匹配等指導，幫助企業“在對的時間遇到對的人”，指導三環電子、龍運鞋業等37家勞動密集型企業向鄉鎮和社區的目標人群推送招聘資訊，解決用工需求5800人次，指導中科九微、吉利汽車等16家技術研髮型企業與11所駐市高校和技工院校建立用工保障聯盟；在用工方面，突出政策扶持、人才培養和勞動保障等指導，幫助企業做到人盡其才、才盡其用；在留工方面，突出激勵機制、工作環境和人才儲備等指導，幫助企業實現“效率、報酬、晉陞”之間的最佳配置。
（三）圍繞體系建設打造專業化平臺。以“規範化、職業化、標準化”為目標，提供全面全域全程職業指導服務。依託市、縣就業經辦大廳、駐市高校、職業院校、人力資源市場、南充雲就業和12333等平臺，打造線上線下規範化職業指導窗口（工作室）86個，在駐市高校全覆蓋建立“大學生就業創業服務工作站”；編制職業指導標準化流程並印發到基層，讓從業人員一看就懂、一學就會，同時建立了南充市職業指導資源庫，目前已收集上傳職業指導操作步驟、典型案例和經驗做法等資訊109條，方便工作中學習借鑒。
二、取得成效
實施“直播帶崗、看企擇崗、培訓晉崗、余工調崗、援企穩崗”的“五崗工作法”保障全市2854家“四上企業”用工總量達48.7萬人，幫助276家中小微企業和新業態企業合法用工、規範用工，規避用工風險；指導116家企業建立崗位資訊庫和人力資源庫，員工動態流失率控制在5%以內，被省政府督查室作為“兩穩一保”典型案例通報表揚。南充市擁有職業指導從業人員258名，其中擁有南充市職業指導專家團成員25名，在第二屆全國公共就業服務專項業務競賽中，南部縣就業局李璇同志獲得冠軍。
