本視頻以本視頻以成都電子科大科技園發展有限公司總經理高翔為主角，通過講述他的職業歷程和工作經歷，展現了他在科技成果轉化工作中的努力和成果。
從高校的實驗室與實驗教學管理工作做起，成都電子科大科技園發展有限公司總經理高翔的每一份工作，都讓他與成果轉化結下了“不解之緣”，也讓他從事成果轉化工作越來越“得心應手”
在他看來，技術經紀（經理）人是成果轉化中不可或缺的角色，要“比企業更了解高校、比高校更了解市場”，才能助力創新項目成功跨越技術轉化的“達爾文海”。
具體來説，要成為一名合格的技術經紀（經理）人，在匹配供需雙方時要具備“兩真”的能力，並鍛鍊自己的“第七感”和“系統力”。
所謂“兩真”即挖掘市場端的“真需求”，對接技術端的“真能力”。高翔認為，技術經紀（經理）人就像一個橋接器，要連接成果轉化兩頭，填補雙方的結構洞，在資訊蒐集後，技術經紀（經理）人要快速為雙方進行精準匹配，這時就特別需要“火眼金睛”識別市場真正的需求以及技術方是否具備這樣的成果和能力。
那麼，如何構建自己的核心競爭力呢？此時需要鍛鍊自己的“第七感”和“系統力”——“第七感”是透過表像看到背後網路連接實質的敏感性，“系統力”是由點到線、到面、到體的整合能力，這要求技術經紀（經理）人不能僅僅看到一個技術點，更要看到背後的産業鏈、技術鏈、資金鏈、人才鏈等資源，這樣才能更好地做連接與服務。
目前，聚焦IC、傳感等細分領域，高翔已帶領基地聚集60余個創新項目，累計培育成果轉化項目9個，並幫助相關企業成功實現技術對接與合作，讓逆向創新“開花結果”。
