為進一步了解新員工思想、工作與生活狀態，傾聽新員工心聲，幫助其儘快融入新環境，為興業銀行成都分行高品質發展注入新鮮動力。近日，興業銀行成都分行召開新員工座談會，分行各部門負責人與新員工面對面交流談心，共話成長。
座談會上，2024年新入職員工立足本職工作崗位，結合工作成長經歷，分享入職以來工作生活上的收穫與感悟。“加入成都分行近半年，深入了解了興業銀行‘1234戰略’和‘一流銀行、百年興業’願景，作為新興業人，要守好合規底線，時刻將清廉金融銘記於心。”“我們新員工要加強業務知識和管理辦法學習，奮發創業，擼起袖子加油幹！”“要努力學習業務知識，堅守合規底線，做到廉潔自律、清廉執業。”
興業銀行成都分行相關負責人對各位新員工加入興業銀行大家庭表示熱烈歡迎，並對新員工提出殷切期望，希望大家堅定理想信念，在實現高品質發展的過程中樹立、淬煉和築牢理想信念，將個人榮譽和職業生涯深度捆綁，爭做有正氣、有大氣、有底氣的新時代“三氣”青年。一是正氣。作為金融從業者，要涵養浩然正氣，要嚴格遵守行業規範和職業道德，堅決做到在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決築牢廉潔自律、拒腐防變的底線。二是大氣。欲成大器，必養大氣。大家匯聚在一起，形成新的團隊，要和諧包容，不看短期利益，不單打獨鬥，為了業務提升、職業發展、背後的家人，多一份公心和格局。三是底氣。要磨煉出能幹事、敢幹事、幹實事的底氣。要有做業務的底氣，有獨擋一面的底氣，有內部溝通協調的底氣。在當前大環境下，客戶、市場、業務品種在不斷變化，要勇於實學實幹，通過學習法規、政策來增強底氣，從容面對市場需求，共同提升學習，應對未來的不確定性。
興業銀行成都分行各部門相關負責人、興業銀行德陽分行相關負責人參加本次座談。（彭禮旭）
