成都市雙流區有離退休黨員12323名，佔全區黨員總數的31.8%；建有離退休幹部黨組織85個，佔全區黨組織總數的4%。立足離退休黨員幹部數量多、分佈廣，對學習活動場所需求大等實際，雙流區深耕“主陣地、新高地、集結地”，全力建好離退休老同志的精神“家園”。
建好主陣地。將離退休幹部活動陣地建設作為基層黨建考核內容，常態督導問效，相繼出臺《加強離退休幹部工作實施意見》《離退休幹部黨組織標準化規範化建設指導標準》等配套文件，累計建成47個設施設備齊全、標識標牌規範、相關制度健全的離退休幹部支部活動陣地。列支經費，升級改造老幹部活動館，向離退休幹部黨支部、涉老組織開放，2023年，累計開展各類學習活動203場次。與區委黨校、老年大學、區圖書館等單位深度合作，共用教學資源，建成2個離退休幹部“微黨校”中心校，21個離退休幹部“微黨校”分校。攜手西航港街道、黃甲街道等單位，共同打造離退休幹部現地教學點3個（其中，西航港街道的蓮花社區入選成都市中片區離退休幹部現地教學點），有效拓寬了活動陣地，化解了部分離退休幹部黨組織學習活動陣地緊張的難題。
打造新高地。依託網際網路、大數據、黨建雲互動系統等，構建離退休黨員幹部學習活動“雲陣地”。充分發揮離退休幹部黨支部引領作用，組織引導離退休幹部黨員訂閱關注“離退休幹部工作”“天府晚霞”等微信公眾號。嵌入“蓉城金秋”離退休幹部服務管理系統，完成5373名離退休人員、82個黨組織資訊的校核入庫，推廣使用支部工作、慰問服務等50個工作模組。整合局域網站、微信公眾號等資訊化平臺，發佈學習資訊194期，上傳稿件120余（件），轉發老同志心聲感言62篇。各離退休幹部黨支部紛紛建立微信群，採取“集中”與“自主”“專題”與“多樣”相結合，舉辦“雲黨課”186次、微課堂148次，推送各類學習資訊1000余條，理論教育和黨性教育佔60%，形成“學習聯動、現場體驗、經驗聯通”的深度連結。
拓展集結地。踐行“以人民為中心”的發展思想，傾心“為老、利老、惠老”，構建以9個鎮（街）黨群服務中心、118個村級黨群服務中心、414個黨群服務中心站為架構的陣地體系，打造“15分鐘學習圈”，有效回應離退休黨員幹部“學、為、樂”需求。將蓉城金秋“紅海棠”老黨員工作室建設納入城鄉社區黨群服務陣地體系，出臺老黨員工作室建設《推進意見》《標準細則》等配套文件，積極構建以“紅海棠”老黨員工作室為主陣地，關工委基層組織及老協、老體協、老科協等涉老組織，多元參與、協同合作的平臺矩陣。通過部門單位“促”、街道社區“迎”、基層組織“引”、老幹部典型“帶”等多種方式，在城鄉社區建成老黨員工作室76個，覆蓋率達72%，吸引800余名退休黨員幹部就近到社區“亮身份”“領任務”，協助解決急難愁盼1300余件。培育市級示範點9個、區級示範點19個，形成“聚是一團火、散是滿天星”矩陣效應。（羅炳利 陸雅）
