鄭立東，2024年重慶市五一勞動獎章獲得者，重慶輸氣作業區儀錶班班長，西南油氣田公司首席技師，企業技能專家，輸氣管理處勞動模範，重慶輸氣作業區勞模和工匠人才創新工作室領頭人。紮根基層25年，鄭立東以樸素務實的工作作風和嚴肅認真的工作態度廣獲一線員工讚譽，用自己的專業技能和不懈努力，踐行了個人初心，築夢了人生理想，見證了企業的創新發展。
五一假期，在銅梁壓氣站年度檢維修工程現場，有幸聽他講述自己與企業共同成長的故事。見到鄭立東時，他正在壓縮機房的上百台儀錶前忙碌著，作為本次檢修的現場檢修組長，他與同伴們對682台次儀錶進行了檢定和回路測試。
踐行個人初心，全身投入一線。
“我覺得自己的成長和企業的發展是密不可分的。”鄭立東感慨地説，“企業為我提供了學習和發展的平臺，我也要用自己的專業知識和技能為企業的發展貢獻一份力量。”
近年來，鄭立東先後參與了銅梁壓氣站、江津壓氣站的建設與投運等10余項工程項目。2022年重慶遭受百年難遇的酷暑之時，為了保障銅梁壓氣站的正常生産與上載任務，他帶領班組成員冒著酷暑維護儀器儀錶，保證了壓縮機組在高溫下的正常運作，有力保障了重慶地區的天然氣保供及能源大動脈的天然氣上載。作為儀錶班班長，他始終堅持設備自行維護，修理、校準後再利用原則，讓儀錶使用最大化，三年來帶領全班人員共維修儀錶故障80余次，解決現場疑難問題30多項，在降本增效方面同樣拿出了一份亮眼的成績單。2022年，鄭立東因出色的工作成績，榮獲重慶市總工會網上勞動競賽年度技能之星，並榮獲輸氣管理處勞動模範、優秀共産黨員。
從一名普通的儀錶工逐漸成長為企業的儀錶技能專家，查看鄭立東的成長軌跡，不難發現，在西南油氣田天然氣産量不斷攀升及高品質發展的歷程中，鄭立東也在通過不斷提升自我築夢著自己的人生理想。2004年、2009年，在由輸氣工轉行儀錶工的短短幾年內，他就先後兩次榮獲西南油氣田分公司職業技能競賽第一名；2015年被聘為公司技能專家，2019年取得集團公司技能專家；2022年榮獲西油工匠榮譽稱號。
注重技藝傳承，搭建成長之梯。
“企業的持續發展離不開人才的培養，一個人的力量是有限的，人才梯隊搭建好了，團隊協作才能取得更大的成就。”鄭立東深有感觸的説道。
近年來，鄭立東根據現場實際生産情況共編寫“高可靠性破管檢測系統的研究”等論文10余篇，並在石油技師期刊與各類國家期刊上發表；先後組織並參與集團公司“採輸氣儀錶工”教材與題庫的修正，以及西南油氣田公司“採輸氣儀錶工”自編題庫、分公司儀錶專業課件、《天然氣開採工》國家職業技能標準6-16-02-08的編寫任務。
為更好的抓實作業區員工培訓工作，2016年鄭立東牽頭創建重慶輸氣作業區勞模和工匠人才創新工作室，並於2022年經審核被重慶市産業工會授牌。作為作業區培訓工作的牽頭人，近年來，他帶領工作室技師和專家團隊結合生産實際抓實各工種線上、線下培訓，並與員工們進行技術探討與交流,過程中把自己所學到的知識和總結的經驗毫無保留的與大家共同分享。三年來共培養技師六名，高級技師三名。2020年、2023年帶領團隊參加輸氣處技能大比武，分別取得了團體第一、第二的好成績。三年來，每年均有十余名員工獲評為重慶市總工會勞動競賽月度之星，員工七項五小成果獲評月度展示獎。
堅持自主創新，提升成果轉化。
“我剛來企業的時候，很多技術相對落後，很多工作都需要人工操作。”在壓氣站檢修工作現場，鄭立東不無感慨的回憶道，“技術在不斷進步，很多方面實現了自動化和智慧化，大大提高了工作效率和安全性。我們也需要積極參與到新的發展方式中，擔當作為。”
作為勞模與工匠人才創新工作室的領頭人，三年來帶領工作室全體成員，憑藉對一線生産技術的深入研究和不斷探索，取得了一系列創新轉化成果。通過對現場設備使用情況的了解，現場疑難問題的解決，總結、提煉、查新，共取得“測溫儀”等個人適用新型專利3項，集體適用新型專利3項，“一種破管檢測系統”發明專利1項。申報五小、QC成果20項，並多項獲獎，其中“清管器推送裝置”獲得西南油氣田公司“五新五小”優秀創新成果一等獎，“電機水冷系統邏輯優化”獲得西南油氣田公司“五新五小”優秀創新成果三等獎。個人先後領銜和參與集團公司、分公司、處二十余項技術難題的公關，取得的成果在現場應用過程中得極好的效果。
堅守與展望
面對五一假期，鄭立東笑呵呵的説：“兒子正值高二的關鍵時期，假期不能陪同家人，總是有些愧疚的，但勞動者的節日嘛，我這當父親的也算給兒子做出了表率”。交談中了解到，這些年的他已經記不清有多少週末及節假日在一線站場渡過。
談及未來，鄭立東表示將繼續致力於技術的創新，並盡己所能繼續抓實“傳幫帶”的人才培養工作，為企業的持續高品質發展貢獻更多的智慧和力量。他相信，在科技的引領下，西南油氣田將迎來更加美好的未來。同時，他也期待更多的年輕人能夠加入到這個行業中來，共同為油氣事業的發展貢獻力量。（陳輝 白雲峰）
