為推動退役軍人就業創業工作，實現“讓退役軍人‘舒心’、讓現役軍人‘安心’”的服務目標，多措並舉提升退役軍人服務保障水準。3月29日，由成都市武侯區退役軍人事務局、區人力資源和社會保障局、區總工會、區工商業聯合會主辦的“戎才薈·就業惠軍民退役建新功”2024年春季武侯區退役軍人及軍屬專場招聘會在武侯區優客廣場舉行。
據了解，本場招聘會共有48家高品質企業報名參會，囊括國企央企、上市公司、金融機構、中大型民企等優質企業，為廣大退役軍人和軍屬提供行政、財務、客服、黨建、技術、法務、協警、駕駛、IT、工程師、社區服務等種類豐富的就業崗位超1600個。據不完全統計，本次招聘會吸引800余名退役軍人軍屬及其他待就業群體前來諮詢就業，初步達成就業意向85人。
為了讓退役軍人及軍屬在本次招聘會中找到心儀的崗位，武侯區精心組織策劃，亮點迭出，首次設置急需就業人群窗口、軍崗專區、“4050專區”，用實際行動為每一位退役軍人和軍屬助力，幫助他們找到自己心儀的崗位，實現自己的人生價值。現場還同步開設退役軍人專項法律、政策諮詢窗口，為退役軍人提供就業創業、政策諮詢、法律宣傳、職業引導等服務，武侯區退役軍人戰旗紅志願者現場發放就業手冊600余份。
據了解，本次招聘會推陳出新，首次設立軍崗專區、“4050”專區等針對性較強的招聘專區，切實做到全面覆蓋40—50歲年齡階段等就業困難群體的就業需求，用行動築牢解決就業、幫扶民生的服務意識底線，真正做到把就業崗位送到需要的人身邊，讓退役軍人的優良作風在人民群眾需要的崗位上繼續發光發熱。為幫助退役軍人“足不出戶”實現更好更快就業，促成人才和企業的“雙向奔赴”，本次招聘會線上線下強強聯動，邀請到5家優秀企業現場帶崗，就企業文化、薪資福利、崗位晉陞等關鍵問題進行介紹分享，為廣大退役軍人“雲端送崗”。本次直播帶崗線上觀看人數突破3.7萬人次。
一家教育機構展位前人氣火爆，排起長隊。據HR介紹此次主要招聘課程顧問、助教、客服等崗位，月薪從4000元到8000元不等，“我們人事主管就是退役軍人出身，對退役軍人群體充滿了信任和認可，我們希望可以在本場招聘會中為公司引進更多的退役軍人！”去年9月退伍，今年24歲的王鶴森成功地通過企業初試以後高興地告訴説，這場招聘會讓他可以現場和招聘企業面對面洽談，對各個崗位有了更直觀的了解。“我也在現場成功通過了意向企業的初試。我會將部隊吃苦耐勞、勤學肯幹的精神帶到地方，努力工作、創造價值、回饋社會”。退伍5年，今年32歲的退役軍人何興皓也早早地來到招聘會現場，挑選起自己心儀的企業和崗位，“我退伍已經五年了，也從事過銷售類的工作，這次想找一家自己心儀的企業，今天來到現場我覺得招聘會舉辦得挺好的，參會企業也特別多，崗位也很齊全，我在這邊也找到了自己心儀的工作，挺不錯的。”
下一步，武侯區退役軍人事務局將持續增強退役軍人就業服務意識，細化工作措施，構建長效機制，積極協調多方力量把優惠政策落到實處，為退役軍人就業提供更加優質、高效、精準、便捷的服務，以最實的承諾、最優的行動，推動形成“就業有保障、擇業有選擇、創業有舞臺、困難有幫扶”的良性發展格局。（王昱霖 武侯退役軍人局）
