為奮力推進成都市人社局“1663”工作思路落地落實，近年來，簡陽市人社局聚焦風險內控、業務經辦、隊伍管理三個維度，探索構建風險防控立體矩陣，切實保障好老百姓的“養老錢”。
“硬招”夯實風險內控基礎
以《簡陽市社會保險基金管理實施方案》《社會保險基金管理風險檢查工作方案》《社會保險基金支付審批辦法》等政策為指引，簡陽市人社局清單式細化分解目標任務，責任落實到人，動態排查崗位許可權、賬戶等變動情況，逐步建立起常態化風險防控督導機制。
簡陽市人社局通過全面規範業務經辦規程和操作流程，加強經辦及審核許可權管理。同時合理配置崗位，嚴格根據崗位需求實行逐級審批制度，根據業務經辦流程梳理下放基層經辦審核許可權，實現崗位互相監督、業務環節相互制衡，夯實風險防控基礎。
“實招”把牢業務經辦關鍵
簡陽市人社局對養老待遇領取資格認證、社保費補繳、提前退休審批等重要崗位、重點人員、重要節點進行監督管理，明確內部控制活動職責範圍。同時加強部門聯動，定期與公檢法等部門共用服刑人員資訊，及時處理共用數據涉及人員社保違規繳費、領取待遇等，避免社保基金流失。
據了解，簡陽市人社局常態化深入鎮（街道）開展業務交叉檢查，重點檢查高風險經辦業務，確保日常業務風控隨機檢查率不少於30%，事中、事後檢查率達100%，業務經辦嚴格把關。
“狠招”彰顯隊伍建設本色
清風兩袖朝天去，簡陽市人社局牢牢扣好“第一粒扣子”，健全完善日常監督考核機制，開展全覆蓋談心談話，動態掌握幹部職工思想狀況、廉潔從政、作風建設等情況，堅決杜絕出現幹部職工為填補個人消費“窟窿”向集體伸手、向服務對象伸手等以權謀私問題。
據了解，簡陽市人社局常態化開展廉政教育、警示教育，組織幹部職工觀看《欲壑》《一體推進不敢腐不能腐不相腐》《零容忍》等警示教育片，督促幹部職工在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。
悠悠萬事，民生為大。簡陽市人社局相關負責人表示，將繼續堅持做好社保經辦風險防控，從源頭把控風險，從環節遏制疏漏，不斷完善基金風險防控機制，確保基金安全，提升百姓獲得感、幸福感、安全感。（宋詩苑 肖正君）
