2023年以來，新津公安普興派出所依託“微網實格”治理工作體系，深入推行企業“義務警務專員”工作機制，將基層治理的觸角延伸至企業內部，用心傾聽企業呼聲，用情提供細緻服務，積極幫助企業協調解決問題，持續優化營商環境，為企業健康發展精準護航。
普興派出所建立所領導班子牽頭對接企業制度，加強與轄區企業的溝通聯繫，鼓勵企業黨組織推選優秀黨員作為“義務警務專員”。普興派出所定期開辦“警官課堂”，設置“反詐騙”“消防安全”“社會治安環境”等專題培訓課程，對“義務警務專員”進行專業培訓。目前，轄區已有21家企業設置“義務警務專員”，共開辦“警官課堂”8次，“義務警務專員”參加培訓後，分別在各自企業中開展法治宣傳共計70余次，有效提高了企業工作人員的法治意識，轄區企業發案率呈下降趨勢。
“義務警務專員”既是宣傳員，又是辦事員。針對轄區重點大型物流企業人流量大、矛盾多、警情多的特點，普興派出所積極同企業協商，在企業門口試點建立“警務聯絡站”，社區民警和“義務警務專員”在警務聯絡站靠前處置各類矛盾糾紛，依託聯絡站建設宣傳陣地，有效的減少了各類矛盾糾紛和案件的發生。民警還將智慧警務的內容融入參加培訓教學，組織專員學習“成都公安微戶政”居住資訊登記網上辦理、戶籍遷入遷出等業務，為企業員工“量身定制”諮詢辦理戶政業務服務，民警在專員的協同下開展集中到府收件，減少來回奔波、爭取一次辦結，大幅度提高了工作效率。
“義務警務專員”也是“偵察員”，他們分佈在不同企業、不同崗位，對企業內部的安全隱患和矛盾糾紛有著先覺優勢，普興派出所民警與專員進行“一對一”定期交流，及時有效地掌握企業內部各類苗頭性、傾向性問題，並協同企業負責人開展排查整改工作，依法督促整改治安、消防、交通等方面存在的安全隱患，仔細梳理涉企矛盾糾紛並及時處置分流。今年來，共化解處置涉企矛盾糾紛12起，有效處置突發性事件5起，均未造成重大影響，得到了轄區企業一致好評。
“義務警務專員”還是“安全員”。普興派出所加強聯動聯防，嚴格落實企業巡控工作機制，充分發動企業“義務警務專員”、安保人員等群防群治力量，在民警的統一協調指揮下開展聯防聯控，確保治安狀況始終處於在可控狀態。針對企業周邊治安複雜等情況，普興派出所充分運用資訊化手段，科學安排巡邏查控勤務，增加巡邏的密度、頻次，提高見警率、管事率。（新津公安 供稿）
