2023年，中水物資成都公司工會緊緊圍繞“服務、拓展、效益”3條主線，努力打造學習型、創新型、活力型、溫暖型“四型工會”，開拓進取、多措並舉，牢記為民初心繪就企業高品質發展新畫卷。
夯實基礎工作，推進工會自身建設“強底氣”。2023年初成都公司按期完成工會委員會換屆選舉，選齊配強新一屆工會委員會，並以文件形式明確各委員職責分工。同時結合公司實際，重新調整設置了七個工會小組，完成小組組長的民主推薦，為更好發揮工會小組的橋梁紐帶作用提供了組織保障。工會及時制發《中水物資集團成都有限公司2023年工會工作要點》，積極參與物資集團工會微課錄製活動，以第一視角解讀工會經費收支管理辦法，使工會工作標準化建設實現標準體系與企業管理有機融合，做到凡事有章可循、有據可查，確保標準體系能夠真正落地、有效運作，促進了工會工作規範化、科學化水準提高。
聚焦職工所需，增強職工幸福歸屬“提心氣”。成都公司工會充分發揮組織優勢和群眾優勢，帶領職工主動參與推動企業改革發展進程。一方面通過職代會，緊緊圍繞企業生産、經營、高品質發展等中心工作廣泛徵集職工提案，一方面通過開展合理化建議徵集，優秀員工座談會等形式，深入基層調研、傾聽職工心聲，維護職工合法訴求。同時以職工代表大會作為廠務公開的主要載體，利用OA公告欄、會議文件、企業門戶等多種平臺對選人用人、物資採購、人員招聘、評先評優、發展黨員、專業技術職稱評聘及職工培訓計劃等職工關心的熱點問題進行公開，使職工群眾及時了解、掌握企業發展動態，切實發揮指導、推進和監督作用。
融入經營發展，引領職工建功立業“鼓士氣”。今年以來，按照物資集團工會統一部署，成都公司工會相繼開展了“兩化一提高”勞動競賽、採購技能大賽，並結合自身實際，自主開展了“大唐杯”應收賬款清欠勞動競賽活動。通過競賽活動開展，持續增強了員工崗位專業技能，提升了公司發展能力和經營品質。加強採購人員持證上崗管理，組織採購從業人員參加中招協主辦的招標採購從業人員專業技術能力評價測試，同時通過開展採購技能競賽，支部黨建引領+採購效能提升項目攻關、黨建引領+採購服務品質提升項目攻關，下沉一線開展駐場服務，進一步提高採購人員整體專業技能，提升採購代理服務品質，為公司採購代理業務高品質發展提供了堅實的人才保障。
深化塑魂聚力，滿足職工多樣需求“聚人氣”。組織開展“奮進新征程建功新時代”勞模先進座談會，引導廣大職工積極向勞模先進學習，大力營造尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。通過線上+線下的形式圍繞中華民族傳統節日，開展豐富多彩的文體活動，充分展示了廣大職工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發了職工對工會大家庭的歸屬感和自豪感，營造出風清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。
2023年成都公司工會始終堅持厚植民生底色，涵養為民情懷，將思想與時代脈搏同頻，關愛與職工需求同向，活動與形象宣傳同步，積極發揮聯繫職工群眾的橋梁紐帶作用，創新方式方法，積極主動作為，不斷強化工會工作的針對性和實效性，為更好地凝聚廣大職工群眾的智慧和力量，助推企業高品質發展做出了積極貢獻。（賈薇潼）
