在二十屆中央紀委三次全會上，習近平總書記總結了全面從嚴治黨的新進展、新成效，深刻闡述黨的自我革命的重要思想，科學回答我們黨為什麼要自我革命、為什麼能自我革命、怎樣推進自我革命等重大問題，明確提出“九個以”的實踐要求，對持續發力、縱深推進反腐敗鬥爭作出了戰略部署。
國有企業是國民經濟的主導力量和重要支柱，要準確把握新時代全面從嚴治黨新任務、新要求，在新起點上把牢政治方向、把好歷史方位、把準時代坐標。國有企業治理混亂、腐敗蔓延，容易造成國有資産流失，社會主義經濟秩序紊亂和低效，推進國有企業自我革命，加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，是為企業改革發展排阻清障、保駕護航，能有力提升國有企業黨組織戰鬥力，提升國企治理水準，保障國有企業健康發展，更好為經濟社會高品質發展貢獻力量。
聚焦“兩個責任”，在擔責壓責中管黨治黨。要堅持把握從嚴治黨主基調，推動黨委主體責任、書記第一責任人責任、領導班子“一崗雙責”和紀委監督責任同向發力、協調貫通、層層落實。一要明晰廉政建設責任。要定期組織召開黨風廉政建設工作專題會，通過簽訂黨風廉政建設責任清單、印發從嚴治黨責任落實清單等方式，進一步明確黨委、黨支部、黨委主要負責人及班子成員廉政建設責任。二要精準落實主體責任。通過向企業領導班子發送履責提醒函，向企業中層以上幹部及重點崗位人員下達履職目標責任書，明確履責目標和措施，並實時掌握履責情況。三要壓緊壓實監督責任。企業紀委要全程參加黨委會、總經理辦公會等重大會議，對“三重一大”重大決策實施重點監督，向履責不力的單位發送《紀律檢查建議書》，倒逼責任人員履職盡責。
聚焦“制度防範”，在補齊短板中規範流程。要堅持制度為導向，組織清理、評估、修訂、完善相關規章制度，用規範制度構築風險“防火牆”。一要強化制度學習。加強對幹部教育管理，督促責任部門開展培訓教育，注重制度引導，從嚴遵規守紀。二要築牢防控措施。開展內控體系專項整治，督促企業責任部門制定生産經營管理、印章管理、資金使用管理辦法等制度，進一步規範項目管理、用章、資金審核等各環節。三是融入公司治理。建立不良行為管理制度，對涉及企業人員違紀違法案件中存在不良行為的單位和個人納入企業不良行為人記錄管理，將內控制度和防控措施固化並融入公司治理全過程。
聚焦“風險防控”，在專項整治中化解風險。要堅持舉一反三、以小見大，用一個問題整改帶動一類問題解決，深入開展專項整治行動，防範化解重點領域風險。一要規範選人用人。加強對多種渠道用工合規性的審查，深入開展選人用人專項整治，搜尋選人用人招聘審查、幹部選拔等方面問題，持續完善制度規定，修訂人事招聘、幹部選拔制度。二要規範招標採購。深入開展招標採購專項整治，對企業本部、下屬公司招標採購、貨物及服務採購進行專項檢查。三要規範業務合作。深入開展對外合作專項整治，搜尋發現企業本部、下屬公司在業務推進中審核把關、合同簽訂以及合同履行情況，切實防範業務風險。
聚焦“政風行風”，在優化服務中提升形象。要常態化開展行風監測，引導幹部職工參與、支援社會評價工作，及時消除違紀違法案件帶來的不良影響。一要營造良好政風行風。深入推進“人民閱卷·廣安行動”，建立重點客戶包聯對象，及時收集解決群眾反饋問題。二要營造清風營商環境。深入開展“清風親商·廉安聯企”活動，組織回訪重要客戶單位，收集解決群眾客戶反映強烈的問題。三要營造幹事創業環境。從嚴落實激勵擔當、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確容錯糾錯具體情形，積極營造幹事創業寬鬆環境。
聚焦“幹部作風”，在作風建設中約束行為。要堅持作風建設永遠在路上，從嚴貫徹落實中央八項規定精神，推進幹部職工作風建設常態化、長效化。一要弘揚優良家風。開展“樹國企新風·揚優良家風”廉潔教育活動，組織黨員領導幹部、中層幹部、關鍵崗位人員及家屬開展弘揚家風行動，進一步弘揚良好的家風家德。二是從嚴遵規守紀。針對收受管理服務對象紅包禮金等問題開展自查自糾，組織幹部職工開展收受管理服務對象紅包禮金自查自糾，規範幹部職工廉潔從業。三是強化監督檢查。將收受紅包禮金問題作為政治監督、日常監督、專項監督的重要內容，對執行中央八項規定精神情況開展專項監督，嚴肅查處不收斂、不收手行為。（譚傑寧 劉艷）
