自貢市大安區人力資源和社會保障局為推動高品質充分就業，增強勞動者的獲得感、幸福感和安全感，特別針對就業困難人員推出了三項重要措施。
首先，大安區通過搭建勞動者和用工單位之間的供需對接平臺，積極引導就業困難人員實現就地就近就業。通過收集企業用工需求和勞動者就業需求，大安區已成功舉辦“就業援助月”“春風行動”等18場專項活動，有效促進了就業困難人員在“家門口”找到工作。
其次，大安區開展就業困難人員靈活就業社保補貼工作，確保靈活就業社保補貼政策得到落實。通過區、鎮（街道）、村（社區）三級就業服務網路、招聘會、政策清單和政府門戶網站等多渠道廣泛宣傳，使政策覆蓋快遞員、網約送餐員、帶班司機等數十類崗位。今年以來，已有1031名就業困難人員獲得靈活就業社保補貼，總額達267萬元。
此外，大安區優化公益性崗位，兜底保障就業困難人員就業。通過全面摸排全區公益性崗位需求，科學合理開發城市和鄉村公益性崗位。遵循“因事設崗、以崗定人、按需開發、屬地管理”的原則，將公益性崗位與就業援助緊密結合，成功安置建檔立卡貧困戶、低保戶、殘疾人等780名就業困難人員實現過渡性就業。
通過這“三舉措”，大安區人力資源和社會保障局正努力為就業困難人員提供更多的就業機會和更全面的社會保障，以促進區域就業市場的穩定和發展。（胡衛平 彭倩玉）
