5月29日，自貢高新區紅旗街道成功舉辦了“基層治理+”人才庫啟動儀式暨領辦項目發佈會。高新區黨工委副書記李善鴻、高新區黨工委管委會及紅旗街道相關部門負責人，以及60余名“基層治理+”骨幹隊伍成員出席了此次會議。
會議中，紅旗街道詳細介紹了新成立的“基層治理+”人才庫及其治理項目的相關情況。並向入選的骨幹隊伍成員頒發了證書，同時向基層治理領辦項目的負責人進行了授旗。
“基層治理+”人才庫是紅旗街道今年1月推出的創新措施，目的是將骨幹隊伍建設與黨建工作緊密結合，通過選拔、培養和使用，計劃在兩年內挖掘和培養出一支由街道黨工委統一調配的基層治理骨幹隊伍。這支隊伍將覆蓋多個領域，推動基層治理工作向更實、更廣、更深的方向發展，為打造“宜居宜業，幸福紅旗”的新局面貢獻力量。
紅旗街道根據社區的“基層治理+”心願清單、居民的實際需求以及人才的特長，從街區治理、教育體育、醫療衛生、商貿等12個領域中，選出38名人才作為人才庫的骨幹成員。他們將深度參與街道和社區的治理工作，激活基層治理的潛力，解決群眾面臨的急難愁盼問題。
特別值得注意的是，紅旗街道在矛盾糾紛化解和物業管理方面，推出了“‘有話好好説’調解驛站”和“‘有事兒您説話’物管智多芯”兩個治理項目。這兩個項目旨在通過系統化的建設，解決群眾的急難愁盼問題，並形成可推廣、可複製的經驗，以此提升治理水準。
發佈會結束後，“人才庫”成員分為三個小組，舉行了“基層治理+”茶話會。成員們圍繞基礎設施提升、環境衛生改善、矛盾糾紛調解、文體活動拓展等議題進行了深入討論，併為群眾關注的熱點和難點問題提出了建議。
紅旗街道近年來堅持黨管人才原則，通過精細化使用、激勵引導等措施，培育了一批能幹事、能治理的中堅力量，打造了人才儲備平臺，並通過創新“頭雁”引領機制，組建了一支懂治理、善治理、能治理的骨幹隊伍，為激發基層治理活力提供了強有力的支援。
未來，紅旗街道將繼續完善“微網格”化治理，推動黨組織發揮先鋒模範作用，構建區域化治理聯盟，並保持“奮力拼搏、迎難而上”的精神，努力打造基層治理的“紅旗樣板”，為自貢高新區的宜居宜業環境貢獻力量。（周馨鈺 何艷 張熠）
