為帶動全市養老機構全面提升運營管理和服務質效，眉山市開展養老機構結對幫扶工作，組建41個養老聯合體，實現了機構“由弱變強”“優質更優”的目標。
眉山市社會福利院
眉山市社會福利院結對幫扶東坡區永壽鎮養老服務中心。幫助東坡區永壽鎮養老服務中心完善安全生産機制，整改安全隱患，召開經驗交流會分享管理服務經驗，每月互派1名養老護理員實崗鍛鍊，提升機構服務品質。
眉山天府新區
北斗鎮養老服務中心結對幫扶龍馬鎮養老服務中心、貴平鎮中崗養老服務中心。召開“養老+體育”經驗交流分享會，將北斗鎮養老服務中心老年熱身操、老年體育運動隊運營管理相關經驗以座談會的方式進行分享，提高老年人身體素質和體育健身意識。
東坡區
蘇沈醫養中心結對幫扶東坡區社會福利院。通過互派養老院長、養老護理員等各個層次的人員進行換崗代職、開展活動等，形成“1+1>2”的聚合效應，壯大養老護理員隊伍，補齊了養老服務機構中的短板弱項。
彭山區
彭山區社會福利院結對幫扶常青養老中心、晚霞養老中心和德孝頤養中心等3所養老機構，組織他們的院長、工作人員來院跟班學習養老機構管理經驗及護理知識與技能，同時派出養老護理員到被幫扶養老機構跟班指導，形成共同提升的格局。
仁壽縣
仁壽縣和家歡怡康院結對幫扶滿井鎮養老服務中心。對被幫扶養老機構實施管理幫扶，對機構管理人員及管理制度等進行針對性指導，緊抓薄弱環節及管理漏洞，完善管理制度、規範管理行為、增強管理自信。同時通過宣傳發動，動員社會力量參與幫扶。
洪雅縣
洪雅縣社會福利院、洪雅縣中山鎮敬老院、九如城洪雅康養中心等機構根據等級評定各項指標，創評期間相互學習、協作規範建立規章制度，完善適老化設施改造，補齊短板，以評促改。同時借助九如城集團資源，選派東嶽鎮敬老院、中山鎮漢王敬老院等4名院長、1名護理員，前往成都九如城養老綜合體、九如城康復醫院參觀學習，就“公辦與民辦養老機構的服務與管理”等內容進行交流探討。
丹棱縣
丹棱縣大雅康養中心派出養老骨幹到丹棱縣幸福家園進行結對幫扶，以老年健康主題講座、老年護理培訓等系列健康關愛行動為主要幫扶內容，使老人受益，提升養老機構護理水準。
青神縣
青神縣中心敬老院結對幫扶白果中心敬老院，採用以換崗蹲點、實地參觀、集中交流等形式開展結對幫扶工作，交流借鑒人員管理、院辦經濟發展等經驗，不斷提高專業化水準。（劉潔 劉曉靜）
