4月24日，蜀南氣礦一行17人到川中油氣礦遂寧作業區開展中心井站管理經驗交流，油氣礦相關部室人員、作業區領導、黨支部書記及相關人員參加。
在雷一1總站中心井站，交流組參觀了集氣流程區、增壓流程區、勞模走廊、磨溪“紅旗文化”展廳、黨支部活動陣地、“本學”練兵場以及公司黨員教育基地，聽取屬地員工的現場講解。在“本學”練兵場，交流組詳細了解員工技能自主培訓、員工自主創新創效情況，對作業區站場標準化建設、精細化管理以及員工技能培訓所取得的成效給予了充分肯定。在黨員教育基地黨課室，雙方開展了座談交流，遂寧作業區介紹了雷一1總站基本情況，重點從班組文化、中心井站管理、員工自主培訓以及先進典型作用發揮等方面進行了詳細交流。蜀南氣礦所屬基層單位負責人及中心站站長陸續分享了自己在中心站及班組管理中的經驗做法及遇到的困惑，並就中心井站管理提升、“五型”班組建設以及薪酬管理等方面進行了詳細交流與探討。
交流組一行對雷一1總站班組特色文化、培訓理念以及員工精神面貌等方面表示讚賞。表示，要把相關經驗做法帶回去，不斷優化班組建設，增強班組文化底蘊，進一步增強員工隊伍凝聚力。同時，雙方表示將以此次交流為契機，加強資源共用、優勢互補，相互學習借鑒優秀管理經驗，促進彼此間的交流和業務能力的提升，用工作實效共同助推公司高品質發展。（周俊 簡志文 劉歡）
