近日，四川高院在綿陽舉辦全省法院第二十六屆學術討論會暨《四川審判》“科技城杯”徵文總結會。作為學術工作突出單位和論文特別獎獲得者，閬中法院在會議上作交流發言。
閬中法院一直堅持將調研工作作為根本性、系統性、長期性的工作常抓不殆，堅持司法理論研究、人員培養、審執業務優化融合發展。
“高屋建瓴”+“足履實地”
閬中法院始終將調研工作作為全院年度重點工作來抓，堅持與“審、執”工作同步謀劃、科學統籌，建立“刑、民、執”調研團隊，以團隊力量，深挖司法改革實踐和“審、執”工作素材，將學術調研真正融入法院全局工作之中，將調研工作作為破解“審、執”難題的創新抓手，培育課題立足“公正與效率”的原則導向，以審判熱點、改革實踐、自身特色等“小切口”入題，最大限度發揮調研工作在回應司法需求、解決審執難點、痛點過程中的引領和推動作用。
“人盡其才”+“發榮滋長”
閬中法院抓關鍵少數，打造特色人才高地，對於有基礎、有特長的幹警，根據其特點制定個性化人才培養計劃，為有調研基礎的幹警搭建更專業的學習平臺，提供更精細的業務指導，使專業人才更專、調研品質更高。成立“閬法青研社”，鼓勵年輕幹警加入興趣小組，將調研工作從刻板的硬性要求轉變為個人興趣的培養，通過讀書分享、案例討論、法治宣講等活動，推動幹警從“我不會、我不行、我不幹”的消極排斥到“我試試、我可以、我願意”的積極態度轉型。
“立竿見影”+“持之以恒”
閬中法院通過明確的考核獎勵機制，激勵有意向的幹警放心寫、大膽寫。同時全力做好調研“後半篇文章”，堅持將優秀的調研成果轉化為實用的工作舉措，通過將有效措施制度化，推動調研成果及時落地，切實解決實踐難題，促使“調研工作是更高層次審判活動的觀念”逐漸成為全院共識，也吸引更多的一線辦案能手，投入到司法理論調研工作中來，形成理論研究與審判實踐的良性閉環，確保調研工作真正的“開花結果”。
會議對全省法院第二十六屆學術討論會獲獎論文作者和學術工作突出單位進行了頒獎，閬中法院被評為學術工作突出單位。閬中法院任雅莉、伏瑚撰寫的《由“靜”到“動” ：裁判規則統一適用難點與優化設計——以最高院民事指導案例的適用為視角》榮獲特別獎；南充中院杜萍、閬中法院伏瑚撰寫的《到期債權執行中次債務人救濟途徑歸位與引導——以異議審查標準的審視為視角》榮獲一等獎。
調研工作是一場需要耐力、恒心的馬拉松。下一步，閬中法院將繼續落實上級法院練好調查研究基本功的要求，以飽滿的熱情和務實的作風，聚焦新時代新征程司法改革發展面臨的重大理論與實踐問題，奮力開創閬中法院調研工作新局面。（何佳林）
