開年以來，川中油氣礦南廣作業區多載體推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合見效，強化黨建引領支撐，聚焦上産中心工作培“魂”固基，築強築實攻堅堡壘，為作業區當好增儲上産主力軍提供堅實保障。
思想鑄“魂”，提升政治引領力。嚴格落實“第一議題”和中心組學習制度，及時學習習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，學習企業文件精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化思想理論武裝，牢牢把穩大局方向和政治站位。堅持“上産上精神”，採取主題宣傳、視頻會議、到站座談等多種載體形式，全覆蓋開展“形勢、目標、任務、責任”宣講23場280人次，重點聚焦“奮進上産10億”作業區目標，談想法、聊感悟、講做法，進一步統一全員思想和行動，激勵上産信心和幹事熱情。
固本夯基，提升組織保障力。以問題和目標為導向，領導班子強化“頭雁”擔當精神，深入一線現場，紮實開展“7日駐站調研活動”，圍繞生産、安全、管理等方面的重點、難點、卡點問題，定課題、聚力量、破頑疾、強整改、重提升。聚焦老區治理、新區上産中心工作，淬煉“作戰”團隊本領，打造以黨員+團青+勞模+先進+巾幗標兵“點、線、壘”攻堅先鋒隊伍，發揮標桿旗幟作用，助力中心工作高效開展。聚焦磨溪39、磨溪039-H2等重點産能建設工程，實施黨建項目化管理，成立産能建設臨時黨小組，充分發揚南充1井“白+黑”“5+2”上産精神，主動作為，砥礪“攻堅衝鋒”銳氣，為衝刺上産保駕護航。
錘鍊隊伍，提升攻堅戰鬥力。結合“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育活動，培養員工擔當意識，大力推廣勞動競賽以及崗位練兵活動，共開展了生産現場管理提升、天然氣計量、設備管理等7項勞動競賽，同時，結合競賽實際，深層次、多維度開展員工技能培訓和“實戰練兵”，以賽促學、以賽促進，持續提升綜合管理和員工技能水準。圍繞新井上産，擬定作業區人力資源儲備方案，推動人員優化配置和專項技術培訓。成立以團員青年、專業技術骨幹、高級技師為講師的培訓團隊，到四個中心站開展崗位應知應會、含硫知識、應急處置、場站迎檢等綜合培訓，大力提升員工綜合技能。組織開展“員工慶節日文藝匯演”等系列活動，進一步凝聚上産合力。
拓展載體，提升綜合協同力。不斷延展“黨建+N”載體，紮實構建企地、兄弟單位“共建共用共聯”協同模式，深化交流互動，共同提升協同能力。與南充市高坪區地企聯動，開展信訪法治宣傳，為共同維護地方穩定和信訪安全打下堅實基礎；與作業區機關及4個中心井站所在地派出所，協同開展治安突發事件應急演練和安保防恐維護穩定工作自查自檢，持續穩固轄區平安建設；到南充市五星育新小學開展“石油天然氣安全知識進校園活動”，積極踐行社會責任，展示企業良好形象；與輸氣管理處、油氣礦機關建設黨支部、人力資源服務中心等兄弟單位，開展黨建及業務工作交流，採取“走出去、請進來”的方式，不斷汲取好的做法和先進經驗，持續提升協同合作和業務能力。（宋曉紅）
