農技專家深入田間地頭為種植戶提供技術指導（資料圖）
人才是發展之源、競爭之本、創新之要。近年來，西充縣堅持黨管人才原則，深入實施“人才強縣”戰略，緊扣産業鏈，佈局人才鏈，建強創新鏈，不斷在引才、聚才、育才、用才、留才等關鍵環節下功夫、出實招，厚植人才成長沃土，讓各類人才在鄉村振興、工業強縣等舞臺上各盡其能、各展所長。
建立人才聯盟 為鄉村振興注入新動能
“加強肥水管理，注意氮、磷、鉀配合使用，有機肥按比例使用，盡可能消滅水稻稻瘟病初侵染來源……”日前，在西充縣常林鎮錦屏山村浩瑞豐家庭農場，西充縣糧油産業人才分聯盟技術人員正在對該家庭農場種植的水稻進行病蟲害防控診斷，確保水稻增産增收。
“近期，高溫、雨水天氣頻繁發生，水稻最容易滋生病蟲害，尤其是鑽心蟲、稻飛虱、稻瘟病等病蟲害在這個階段易發高發，為此，我們在全縣範圍內開展水稻病蟲害防治工作。”西充縣糧油産業人才分聯盟高級農藝師龐超介紹，目前全縣栽植水稻20余萬畝，糧油産業人才分聯盟積極組織專家和農技人員深入田間地頭，對種植戶進行現場指導，幫助業主補齊技術短板，提高科學化種植能力，助力高産穩産。
據了解，去年以來，西充縣聚焦鄉村振興戰略目標任務，圍繞西充縣現代農業“6+3”産業體系，全面整合各類專業人才、先進技術、項目資金等優勢資源，創新建立鄉村振興人才發展聯盟，常態開展各類技術指導幫扶活動，推動人才智力向産業發展、鄉村建設、基層治理一線集聚。
“依託鄉村振興人才發展聯盟載體優勢，我們組建生豬養殖、大豆育種、蔬菜栽培等專家人才服務團隊23個，無縫對接全縣重點涉農企業（園區）、專業合作社、家庭農場等人才（科技）需求，全力保障産業發展需求供給。”西充縣委人才辦主任賈林盛説。
以人才聯盟為中心，西充縣分行業、分領域打造了鄉村産業閉環式人才（科技）供需對接服務體系，在縣委人才辦設立總聯盟秘書處，在農業農村、人社等10個部門分別設立分聯盟秘書處，在23個鄉鎮（街道）建立工作服務站，在295個村（社區）明確專職協辦員，確保工作推進上下貫通、協調聯動。
“我們充分發揮鄉村兩級人才服務站（點）‘前哨’作用，實時收集轄區內人才需求，並精準分類，通過‘派單式’服務及時響應處理。”賈林盛介紹，該縣構建了鄉村一線“收單”、部門聯動“派單”、專家人才“接單”、涉農主體“評單”工作模式，確保需求收集全面、人才服務及時高效。截至目前，收集品種研發、複合種植等方面需求127個，解決85個，協調跟進42個，評單滿意度達90%。
同時，該縣通過整合“科技下鄉萬里行”、科技“特派員”和省、市級專家服務團等人才力量，組建“科技特派員+農技專家+田秀才”三級技術人才幫扶團隊，定期開展現場技術指導、專題知識講座、産業動態研討等活動，全力推動專家人才下沉一線解決技術難題。
“鄉村振興，關鍵在人。特別是技能型人才，更能助力鄉村振興。那些在發展高端優質農業、種植、養殖、農産品加工等方面的人才正是發展鄉村産業急需的人才。”賈林盛介紹，為此，該縣整合農業農村、人社等部門培訓政策、項目和資源，採取專家授課、學員“擂臺比武”、實地觀摩等培訓方式，開展專業技能培訓、崗位能力培訓。選聘聯盟人才庫致富帶頭人、土專家、知名主播等類型人才作為“發展導師”，“面對面”“手把手”傳授技藝技能、解惑答疑、分享創業實踐經驗，帶動3200余名農戶、業主完成技能提升。
賈林盛表示，未來，該縣將建設一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興人才隊伍，激勵各類人才在農村廣闊天地大顯身手。
釋放人才活力 發展新質生産力
人才是第一資源。當前，西充縣正全力實施“新型工業化三年攻堅行動”，只有持續優化人才培養模式、整合完善各類引才計劃，打通科研成果轉化“最後一公里”，才能充分釋放人才創造活力，讓各類人才向發展新質生産力流動集聚，激活製造業發展新動能。
位於臨江新區西充片區的高端裝備製造産業園內的四川永益緣精密軸承科技有限公司是一家從事高精密軸承及多輥軋機鞍座等産品研發和生産的公司，共有系列産品50余種。企業以精立業、以質取勝，生産出的牌坊式鞍座已經替代進口産品，同時遠銷越南、印尼、泰國、馬來西亞等國家。
日前，在該公司生産車間，公司負責人李學瑜正在指導工人操作設備。“經我們公司背襯軸承加工生産出的手撕鋼帶，厚度僅有0.002毫米。刮油輥原來使用的是不織布，生産速率為300米/分鐘，而我們生産的鋼管刮油輥可達到800米/分鐘。”談及公司的産品，李學瑜自信滿滿。
該公司擁有一支技能型、創新型技術團隊，李學瑜是這支技術團隊的“領頭羊”。“我接觸軸承行業已有二十餘年，從最初在北京軸承廠工作算起，參與研發的軸承等系列産品達300余種。”李學瑜説，公司技術團隊的其他成員與他情況相似，多為深耕行業數十載的老師傅、老工匠。
李學瑜坦言，産品競爭歸根到底是技術競爭、人才競爭。為此，公司尤其注重人才培養，積極發揮高技能人才在技術攻關、技術交流、傳授技藝等方面的積極作用，讓一名名一線工人逐漸成長為技術能手，最終成長為公司的技能型、研髮型人才，形成了企業與人才互動共贏的良性迴圈生態鏈。
四川永益緣精密軸承科技有限公司匯聚人才進行技術革新、助力企業發展，只是西充將人才作為第一資源、推動發展的一個縮影。為了充分吸引人才、釋放人才活力，近年來，該縣堅持把人才工作作為促進製造業發展的動力引擎，走“引進領軍人才、集聚創新團隊、帶動新興産業”路徑，聚焦高端裝備製造、新興産業、中小微企業發展人才需求，招引行業專家型人才，聘請“星期天”工程師、“假期專家”為企業開展一對一服務，深化校地、校企合作，設立“訂單班”，搭建科研平臺，實現“産學研”一體推進。
據介紹，僅2023年，該縣引進産業人才120余名；梯次培養工匠大師等行業領軍人才18人；成立了南充臨江新區（西充）智慧製造職教集團，為38家企業訂單式輸送高素質技能人才894人。
如今，開放的西充以海納百川的寬廣胸懷，廣開進賢之路，廣納四方英才，尊賢重才、鼓勵創新、支援創業。人才總量持續增長，高層次人才隊伍不斷壯大，各類人才創新創業活力充分迸發。（李同周）
