6月25日，第二屆瀘州市集體協商競賽在瀘州市總工會舉行。此次活動由瀘州市總工會、瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市企業聯合會、瀘州市企業家協會、瀘州市工商業聯合會共同舉辦。比賽現場，來自全市四縣三區、高新區、自貿區、市直屬企業工會的12支代表隊、48名選手，以紮實的專業知識和協商技能呈現了一場精彩對決。
“我們職工方主要訴求包括：職工基礎工資和崗位工資標準提高8% ；擴大年終獎發放範圍；協商確定《技術創新成果獎勵辦法》……”比賽現場，“企業方”和“職工方”以給定案例為背景，圍繞工資增長、福利待遇、技能培訓、創新創造成果等與職工切身利益密切相關的議題開展集體協商，擺事實、講道理、用真情，運用政策法規和協商技巧展開“唇槍舌劍”，力求在維護企業和職工雙方利益之間找到平衡點。
當日的競賽案例重點關注了新業態網約貨運、新型勞動關係等領域的熱點、難點，案例設計有高度、有深度。經過緊張激烈的初賽、復賽、決賽三輪比拼，最終，瀘州發展控股集團代表隊獲得一等獎，瀘州老窖集團代表隊獲得二等獎，敘永縣代表隊、瀘州機場集團代表隊獲得三等獎；12名個人獲得“優秀選手”，8個單位獲得“組織獎”。（樊曉蘭）
