“導師教會了我如何使用衛星電話，原來處理緊急情況還可以這樣幹，真的讓我開了眼界！”蒼溪縣2024年“頭雁賦能”培訓班學員、在縣交運局跟班學習的白橋鎮同心村副主任羅庚成感嘆不已。
據了解，為破解村幹部隊伍“後繼乏人”困境，蒼溪縣開展了“頭雁賦能”行動，通過組織優秀年輕村幹部和村級後備力量進機關、進學校、進基地，精準提升鄉村發展、鄉村建設和鄉村治理方面的實戰能力，為“鄉村頭雁”服務鄉村振興提能賦力。
學員導師“雙向奔赴”
“新時代産業發展需要更專業的農技知識，以往一直感覺自己底氣不足，這次終於有機會補齊短板了。”作為一名剛剛進入村“兩委”班子的90後村幹部，蒼溪縣文昌鎮紅瓦村黨支部副書記劉欽十分珍惜此次進機關跟班學習的機會。“我在農業戰線工作30多年了，能有機會把自己掌握的專業知識傳下去，感到很欣慰。”縣農業農村局農機化股股長李晉真誠説道。
蒼溪縣在學員和導師選擇上注重“雙向適配”，按照個人自薦、黨員群眾推薦、組織舉薦，村級初審、鄉鎮復審、縣級終審“三薦三審”程式，從村“兩委”、村級後備力量中遴選105名優秀學員到縣鄉機關、黨校和實踐基地跟班學習。根據本村發展需要、個人特長意願以及綜合部門需求，統籌縣鄉兩級導師100余名，精準確定基層黨務、農業農村、項目建設等提能崗位105個，實現了按需定崗、人崗適配。
學習功能表“量身定制”
“剛來縣文旅體局跟班學習的第一天，導師就主動找我談話，了解了我的需求，為我制定了為期1個月的鄉村旅遊專題學習計劃，感覺這趟沒有白來。”蒼溪縣三川鎮三河村常職幹部鄧皓菱邊説邊拿出了他的學習計劃，臉上滿是收穫的笑容。
在跟班過程中，蒼溪縣實行“功能表式供給+點單式培訓”的學習定制模式，結合“必修+選修”學習大綱，圍繞思想政治、政策法規、基礎業務等必修內容，督促指導各位導師逐一為跟班學員制定了培養計劃，通過面對面傳經驗、手把手教方法、點對點作指導，學員參與完成重點工作25項，實現學員能力、部門業務雙促進、雙提升。
考評監督“全程跟蹤”
談收穫心得、秀農技操作、“土專家”打分……在雲峰鎮獅嶺現代農業園區農技實用技術培訓基地內，一場別開生面的現場述學會正在召開。“跟班結束後，我們立即跟進組織了‘師徒’互評、開展了跟班述學，對5名跟班學員學習情況進行考核鑒定，這也將作為對村常職幹部和村級後備力量年度考評重要依據。”雲峰鎮黨委副書記孟永良介紹道。
蒼溪縣十分關注跟班學員的成長，逐一建立了學員檔案，並通過日抽查、周彙報、月考評三個階段實行全程監測跟蹤、量化考評。“對表現優秀的村幹部和後備力量，將實行優先輪崗鍛鍊、優先提名推薦、優先遞補缺額‘三個優先’原則，擇優及時使用到村‘兩委’崗位上去，真正實現優秀者優先，有為者有位。”蒼溪縣委組織部相關負責人介紹。（劉海燕）
