近日，雅安市中級人民法院（以下簡稱雅安中院）組織召開全市法院2024年1—4月司法審判數據分析研判會商會，雅安中院黨組書記、院長秦志遠出席會議並講話，各縣（區）人民法院院長、雅安中院各審判執行條線分管院領導、專委，各業務部門主要負責人等參加會議。
會議通報了雅安法院2024年1—4月審判品質管理指標情況，重點深入分析了現階段的短板弱項，並提出了有針對性的工作要求。部分縣（區）人民法院院長分別就各院劣質指標進行重點分析，提出工作提升方案。
秦志遠強調，針對現階段存在的短板和不足，雅安法院要“心往一處想、勁往一處使”，堅決打贏上半年質效“翻身仗”。
轉變理念，凝聚思想共識行動合力。要推動全市審判執行工作提質增效，首先就是要狠抓理念糾偏。要“跳出法院看法院”，站在人民群眾的角度審視審執工作，正確認識指標設置的必要性、合理性和可行性。其次就是要狠抓責任擔當。要把指標體系作為“風向標”，準確把握其對審執工作的新要求，跳出“舒適圈”，創新求變求發展。全市法院要樹牢“一盤棋”思想，擰成一股繩，聚成一股力，錨定優質指標工作要求，狠抓落地落實。
把脈會診，找準質效提升突破口。雅安法院要切實用好審判數據會商機制，通過“周分析、月研判、季問效”的模式，進一步認清形勢、梳理問題、明確方向。要瞄準審判質效短板指標、審執工作薄弱環節，找準問題癥結所在，加強目標化管理。全院、全員要增強指標意識，強化指標擔當，各院、各條線匯聚合力，靶向施策，逐項突破。
加強監管，壓緊壓實工作責任。要充分發揮考核指揮棒作用，將質效情況納入對審判人員、審判團隊的績效考核，推動責任落實。院庭長要切實肩負起審判監督管理職責，認真落實“四類案件”監管、“案件閱核”等工作機制。要將指標體系落實到位情況納入審務督查範圍，強化問責問效，有效促進審判執行案件品質實質提升。
深化聯動，實現審執工作一體推進。立、審、執各條線要破除各管一端的思想，要一體銜接、相輔相成，推動矛盾糾紛盡可能早地實質性化解。上下級法院間要暢通協調、配合，中院各條線要切實擔負起條線業務指導責任。要打造跨部門、跨層級的協同機制，打好聯動組合拳，切實提升“三源共治”實效。（雅安市中級人民法院 張宸）
