為深入學習貫徹習近平總書記關於少年兒童和少先隊工作的重要論述，推動《中共中央關於全面加強新時代少先隊工作的意見》落地落實，雅安市名山區少工委創新“3334”工作模式，在名山區山水茗都小區創新打造“小區隊建”新樣板，推動全區少先隊工作提質增效。
整合“三方資源”，打造小區少先隊樣板陣地
名山區少工委積極整合“社區少工委+縣級有關部門+小區”三方資金資源，建立“部門出資、小區出陣地、社區少工委牽頭建設”工作機制，在徵求小區業委會、物業、居民代表、少先隊員等意見建議基礎上，有效利用小區閒置活動室和部門項目資金，建設打造了小區少先隊標準化隊室。
組建“三支隊伍”，搭建小區少先隊組織和工作體系
由社區少工委牽頭，組織開展“尋找身邊的少先隊員”專項行動，通過少先隊員找少先隊員，吸納20名少先隊員組建山水茗都小區少先隊中隊，公開選舉産生第一屆中隊委；公開招募、選聘轄區學校少先隊大隊輔導員、社區少工委委員、優秀居民、優秀社工等黨員代表9人，組建山水茗都小區少先隊校外輔導員隊伍，為小區少先隊活動課程提供專業導師支撐；招募小區團員青年38人，組建山水茗都小區青年志願服務隊，示範引領小區少先隊員參與紅領巾志願服務體驗活動，全面構建起山水茗都小區少先隊組織和工作體系。
探索“三類課堂”，推動小區少先隊組織活起來
聚焦拓展小區少先隊實踐活動，創新引進1家專業社會組織，有效發揮少先隊校外輔導員、青年志願服務隊隊員專業特長，圍繞少先隊員學習理論知識、學習生活文明小常識、爭做紅領巾志願者，探索開設中隊思想引領、生活教育、實踐育人“三類課堂”，推出“1周1活動、1季1研討”工作計劃。2023年以來，累計開展“學習二十大，爭做好隊員”“紅領巾愛學習”“文明禮儀”“小手拉大手”等主題學習實踐活動58場次。
落實“四項機制”，推動小區少先隊制度化運作
創新推出縣級會商研判、紅領巾議事會、紅領巾小樓長、紅領巾校外爭章“四項機制”。建立以“區少工委+街道少工委+社區少工委”為主體的會商研判機制，定期聽取小區隊建工作彙報，幫助協調破解難點堵點；建立起以小區少先隊中隊委為主的紅領巾議事會，定期收集小區少先隊員對課堂教育的建議，及時向上反映，優化調整課程設置；選配紅領巾小樓長，建立起紅領巾小樓長輪流值守機制，明確隊室管理、值守任務，實現隊室管理人人參與；打通社區少工委與少先隊員所在學校少工委聯動互通渠道，推出紅領巾校外爭章、校內集章機制，全面激發少先隊員參與小區少先隊活動的積極性。（名山區委宣傳部 供稿）
