進入六月，又到了一年一度的畢業季，綿陽市遊仙區人社局發揮緊密聯繫企業優勢，搭建起就業資訊互通平臺，通過與高校聯合開展“訪企拓崗”，構建互惠共贏的“平臺化促就業”模式，受到了用工企業、高校、畢業生的一致好評。
招工增效：雙向了解 選人更精準
“隔離間裏就是一體機的設備，它從下料到彎管，再到成型，在一台設備上就可以完成，一個人就可以管理6到8台設備，所以説它工作效率非常高。”在四川虹新製冷科技有限公司，人力資源部部長雷翔茹正在為前來參觀的綿陽職業技術學院22級機械製造班同學講解公司的生産流程、製造設備。
雖然還沒到雙選會的時間，遊仙區人社局就搭建橋梁，讓畢業生與企業提前“約會”。在談到學生提前參觀公司的活動時，雷翔茹深有感觸，她指出當前社會普遍存在的就業困境：一方面，眾多大學生在求職過程中感到迷茫，難以找到心儀的職位；另一方面，企業也在為招聘不到合適的員工而苦惱。
雷翔茹表示：“通過實地參觀，許多同學對公司産生了濃厚的興趣，並表達了強烈的入職意願，這樣的活動很有意義！”
與雷翔茹持相同觀點的還有綿陽職業技術學院的就業處處長陳林。陳林指出，傳統的就業方式往往依賴於雙選會上的“盲簽”，即學生只能通過企業的介紹來了解情況，而無法真正深入了解企業的實際運作。這種方式導致了學生在入職後往往因為現實與期望不符而選擇離職，從而增加了學生的就業成本和企業的招聘成本。
“在雙選會之前組織學生到企業參觀，可以讓學生們更加直觀地了解企業的真實情況，從而做出更加明智的就業選擇。這種提前對接的就業模式更加穩固，特別有利於學生和企業的長期發展。”陳林説。
就業提速：就近工作 擇業面更廣
除了到企業參觀考察外，遊仙區人社局還組織了大家到光子鐳射等企業開展了訪企拓崗活動。
綿陽是中國科技城，遊仙區是中國科技城核心區，區內共有科技型企業278家，可以解決畢業生就業崗位2000余個，就近找到工作成為不少大學生的新選擇方向。
綿陽職業技術學院機制22級2班羅中皓表示：“通過實地參觀，我看到了家鄉的機械企業同樣具有廣闊的發展空間和前景。我認為，在這裡我可以找到適合自己的發展方向，實現職業價值。”
教學相長：跟進需求 提升競爭力
“學校的焊接是原始的焊接設備，而企業已經使用高頻焊接了。”在參觀企業的隊伍中，“訪企拓崗”的帶隊老師張海燕深有體會，“作為專業課老師，在接下來授課過程中，我們也要把素材融入進教學，對於學生技能的提高更有幫助。”
張海燕是綿陽職業技術學院智慧製造專職教師，在她看來，大學生就業的關鍵就是：打鐵還需自身硬，學生所學要與企業所需實現無縫對接，這才是解決就業問題的長遠之計。
“‘訪企拓崗’能夠幫助學生實現就近就業，從目前反饋的消息來看，學生就業的意願也是比較強烈的，同時企業對學生的接受度也較高。”張海燕表示。
促進高品質充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。遊仙區人社局就業服務股股長王科表示，下一步，我們計劃加大訪企拓崗的力度，一是摸排轄區未就業高校畢業生資訊並建立臺賬，二是組織未就業高校畢業生到缺工企業，了解企業的工作崗位、企業文化、企業生活，讓高校畢業生實現高品質充分就業。（汪邦坤 何建平）
