近期，四川文化傳媒職業學院領導班子召開“2024屆畢業生就業專項工作會”，在此次會議上，校領導對2024屆畢業生整體就業工作進行安排部署，就此2024屆畢業生就業工作全面啟動。會議明確了就業工作是“一把手工程”，重點強調了就業工作開展過程中的規範性，嚴明就業統計紀律要求，嚴格執行“四不準、三不得”的規定，堅決禁止違反相關政策文件精神。
學校執行校長羅琴強調，全校上下要切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。學校各部門要進一步提高政治站位，充分認識到做好就業工作和畢業生工作是學校的職責所在，是重要的民生工程，是重大的政治任務；要進一步狠抓落實，按照立德樹人的根本要求，調整工作思路，錨定工作重點，在落實落細落微上下功夫，真正助力學生的成長成才；進一步強化責任，提高高素質技術技能型人才培養能力，用健全的工作機制，確保畢業生文明、有序、安全離校。
針對畢業生就業工作，羅琴提出三點要求：一要拓展崗位資源、精準對接供需；二要聚焦求職問題、精準答疑解惑；三要做好政策解讀、鼓勵基層就業，學校就業處、各二級學院要緊密結合實際，創新思路舉措，千方百計護航畢業生求職之路。
拓展崗位資源 精準對接供需
有效拓展崗位資源、精準開展供需對接，是做好學校畢業生就業工作的重要前提。充分發揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校開展招聘活動，提升校園招聘活動的實際效果。結合畢業生求職就業意願，極力拓展崗位資源，努力為畢業生提供優質的就業崗位資訊。持續開展“訪企拓崗”專項行動，開拓就業渠道，確保最大限度幫助2024屆畢業生就業。
學校積極為畢業生和企業單位搭建供需橋梁，全力為學生提供豐富優質的就業崗位。自9月底以來，學校領導和各二級學院共訪企拓崗企業220余家，其中與100余家企業已簽訂校企合作框架協議。累計為畢業生提供職位800余個，提供崗位2000余個。
學校充分發揮校園招聘主渠道作用，著力打造校園招聘“3個1”模式，即每週1場中型專場招聘會、每半月1場大型專場招聘會、每月1場“激揚青春，夢想起航”為主題的雙選會。目前，已舉辦校園招聘會、宣講會15余場，開展線上招聘會、宣講會30余場。
學校就業處處長吳偉説道，“我們希望通過這些舉措，助力學子提早了解市場需求、精準對接崗位要求，實現在校學習與實習就業的‘無縫銜接’。”
聚焦求職問題 精準答疑解惑
聚焦畢業生求職需要，切實加強重點群體畢業生“一對一”就業幫扶，為畢業生提供有溫度的、精細化的指導服務。在大三學生即將離校外出實習之際，學校各單位、各二級學院組織召開了多場“小精專優”的就業啟動會、就業指導會、畢業生座談會等系列就業指導培訓會，為學生答疑解惑。
資訊與應用技術學院院長丁多祥以“錘鍊奮鬥精神 樹立正確就業觀”為題，從自身經歷出發，引導畢業生在就業選擇時調整心態，找準人生定位。學前教育學院院長何柳以“乘風破浪贏在職場”為題，從自我認識、職場面試技巧、職業道德與規劃、理想與現實等方面為畢業生作詳細講解，希望畢業生結合專業特色，學會“用教育賦能，用賦能創新”。設計與媒體藝術學院院長舒望以“畢業生就業專項培訓”為主題，從就業環境、案例分析、政策影響等方面分析了當前的就業形勢，引導畢業生結合自身情況，樹立正確的就業觀、擇業觀。
學前教育學院黃子懿同學與學校陳文淵老師的求職諮詢，持續了2個月。“從最初的大學生職業規劃，到挖掘自身閃光點，再到與用人單位的面試環節，陳文淵老師持續、耐心地為我提供了詳盡的服務。”在陳文淵老師的持續鼓勵和指導下，黃子懿同學成功入職成都文理學院。
關心幫助就業重點群體，增加暖心度。學校就業處聚焦學生實際困難，細化幫扶舉措，採取多樣化、個性化、有針對性的就業服務方案，持續提供“有溫度”“不斷線”的就業關心和幫扶，助力畢業生找到滿意的工作。
做好政策解讀 鼓勵基層就業
基層是高校畢業生成長成才的大舞臺，也是吸納高校畢業生就業的重要渠道。學校團委通過主題團課的方式，讓學生了解包括“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃等項目，講解國家對基層就業的扶持政策和優惠政策，鼓勵畢業生紮根基層、奉獻基層。
學前教育學院畢業生李萬紅表示，“到基層去，拓展廣闊天地，可以學以致用，實現自我價值。”
表演與藝術教育學院以服務群眾、惠及群眾，提升群眾文化品質為目標，將教學成果展與惠民演出相結合，引導畢業生深入社區、服務群眾，豐富市民文化生活的同時，也展示了我校在服務區域經濟文化發展方面所起到的積極作用。（溫彩苓）
