今年以來，南充嘉能公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實宣貫西南油氣田公司、川港公司“兩會”精神，認清川港公司團結奮鬥共創新時代一流燃氣企業新篇章的總體要求，突出全面貫徹黨的二十大精神這一政治主題，圍繞政治理論學習、企業文化建設、新聞宣傳報道、員工暖心工作等內容，使文化宣傳多樣化工作做到有目標、有創新、有成效，助力公司高品質發展。
抓好政治理論學習，築牢思想根基。公司總結運用第一批主題教育的有效做法和成功經驗，抓好銜接聯動，把主題教育開展與全面完成年度目標結合起來，通過“三會一課”、主題黨日等多種形式常態化開展理論學習，今年來每人平均學習時間120個學時；黨支部組織政治業務、黨的二十大精神學習共計18次，班子成員上黨課7次，黨小組學習36次，開展主題教育活動10次，確保主題教育走深走實。
抓好企業文化建設，凝聚奮進合力。公司堅持用大慶精神、鐵人精神、西油公司“合氣”文化帶隊育人，穩步推進企業文化建設，努力創建具有特色的安全文化、廉潔文化和班組文化。開展“緬懷革命先烈，汲取前行力量”“賡續石油血脈，傳承鐵人精神”主題黨日活動，開展了青年“三比”專題討論，將鐵人精神融入隱患排查、冬季保供、燃氣宣傳等實際行動，引導廣大員工樹立愛崗敬業、共創一流、敢於奉獻的意識。
抓好新聞宣傳報道，講好企業故事。制定《南充嘉能公司2023年宣傳資訊工作方案》，通過新媒體、內外部網路等多種宣傳媒體，加大對公司重點工程、安全環保、依法合規、保供保穩、市場拓展和先進典型的宣傳力度，塑造公司良好形象。加強青年員工寫作能力培養，切實把宣傳思想文化融入企業發展的各方面和全過程，唱響企業“好聲音”。今年以來，公司在內、外部各級媒體用稿共計226篇，公司宣傳報道層次和水準得到有效提升。
抓好員工暖心工作，打造文化品牌。持續開展“為群眾辦實事”活動，不斷夯實員工權益保障基礎，深入推進“家文化”品牌建設，深入開展“夏送清涼，冬送溫暖”“金秋助學”“互助保險”“員工體檢”“生日祝福”等員工關愛工程，組織員工療養24人，全年走訪慰問困難員工家庭2戶，慰問班組7個112人。開展了新春遊園、三八戶外、“玫瑰書香”女職工閱讀等工會活動，不斷豐富員工業餘文化生活，增強員工的幸福感和獲得感。（陳輝 杜豐成）
