成都市雙流區立足離休幹部整體進入“高齡、高發病”的“後雙高期”實際，著力“四個精準”，貫通“一人一策”的“最後一米”，把中央、省委、市委對離休幹部的關心關愛落到實處。
精準掌握基礎資訊。建立“一對一”“多對一”結對聯繫服務工作機制。區委、區政府、區人大、區政協“四大家”主要領導，直接聯繫18名離休幹部，常態溝通交流、傾聽意見、排憂解難。區委組織部（老幹部局）協同離休幹部服務管理單位採取查閱檔案、到府看望、電話了解等形式全方位採集資訊，建立起個人資訊、家庭狀況、健康狀況、思想狀況、服務需求“五清”工作臺賬，對離休幹部實行資訊動態管理，對空巢、獨居、重病、失能等離休幹部的數據資訊進行綜合分析研判，為精準制定服務方案提供依據，讓“一人一策”精準服務有的放矢。
精準落實各項待遇。鞏固完善離退休幹部保障、共用、幫扶“三個機制”，不擇不扣落實“兩個”待遇。今年來，先後3次對離休幹部生活補貼、醫藥費等待遇的落實情況進行核查，確保待遇落實“零差錯”。組織分組學習5次、通報相關情況1次、徵求意見3次、出列席重大會議2次，重要情況定期通報、重大決策徵求意見、重要會議特邀參加等制度得以長期堅持。深化“送學到府”活動，為離休幹部編印黨的二十大精神、全國兩會精神等“大字版”學習資料200余冊，為他們訂閱《求是》《四川黨建》《環球人物》《學習參考》等學習刊物，充分保障和滿足離休幹部的學習需求。
精準滿足醫療需求。把離休幹部的生命安全和身體健康放在第一位，為18名離休幹部建立健康檔案，開展離休幹部定期巡診和年度體檢工作。協調區衛健局在區一醫院、區中醫院開通“綠色通道”，落實離休幹部看病就醫“五優先”待遇。協調區醫保局優化離休幹部醫藥費快速報銷機制，縮短醫藥費報銷週期、減少醫藥費墊付。幫助18名離休幹部簽約家庭醫生，為6名高齡、重病、失能離休幹部辦理“長照險”，組織簽約醫生到府開展送藥、康復理療、健康諮詢等服務20余次。實施“健康守護”行動，舉辦康養講座、義診活動6次，贈送健康包、保健包等60余份，結合“乙類乙管”，及時組織動員離休幹部接種加強免疫疫苗。
精準開展關懷慰藉。堅持重要節日、生病住院、特殊困難、整壽生日、家庭變故、臨終去世“六必訪”。區委、區政府、區人大、區政協“四大家”主要領導採取登門看望、電話問候等方式對89名副區（縣）級以上離退休幹部和老紅軍遺孀進行了慰問。針對離休幹部及其配偶因患重病支出較大、家庭意外變故等特殊困難，及時完善特殊困難離休幹部幫扶機制，加大幫扶力度，用好離退休幹部特困幫扶資金進行專項幫扶。採取個人申報、組織審核、自下而上的方式，為109名副區（縣）級以上離退休老幹部、離休幹部遺孀、“6.30”幹部，提供特殊困難幫扶資金29.8萬元。（雙流區委老幹部局）
