自第二批主題教育開展以來，川中油氣礦黨委積極謀劃、統籌推進，黨委班子成員帶頭，突出“精心、盡心、用心”，組織全礦黨員領導幹部深入開展調查研究，持續將黨的創新理論優勢轉化為發展動能，進一步開創“高品質千萬噸級油氣礦”的新局面。
立足發展“精心選題”。圍繞事關油氣礦高品質發展的關鍵性問題、基層幹部職工反映強烈的突出問題，全面開展問題大梳理、難題大排查，制定《關於大興調查研究的工作方案》及運作大表，明確了7個方面20項調研舉措，研究確定13方面37項調研內容及課題。班子成員帶頭認領重點調查研究課題11項，涵蓋改革發展、職工權益、員工素質提升等方面。同時油氣礦組織技術專家、副總師、各業務部門和基層單位領導約125人，圍繞制約分管業務發展的瓶頸問題開展專題調研，推動各部門、單位工作高效開展。
問計於民“盡心破題”。聚焦調研重點、難點、熱點問題，油氣礦黨委11名班子成員分頭行動、各司其職，優化調研流程，提升調研時效，綜合運用“四不兩直”、座談訪談、問卷調查、統計分析等方式，深入基層單位、走訪一線員工，直面問題聽真話、直面矛盾察實情，從“系統提升油氣礦安全管控能力”“複合型基層黨務工作者培養”等方面破題調研，共計開展調研交流39次，匯總相關問題57項，系統梳理了影響油氣礦高品質發展問題的具體原因，全面了解了一線員工急難愁盼的具體問題，同時堅持“當下改”和“長久立”，現場對接制定“一題一案”破題之策和整改提升計劃，細化工作部署，明確提升目標、責任人、整改時限，有效推動調查研究成果轉化。
多措並舉“用心解題”。油氣礦黨委成立主題教育問題整改督辦小組，定期收集問題整改進度，及時跟進督辦落實，部分重點問題已得到落實解決。在勘探開發方面，圍繞“再上千萬噸”的十個方面重點工作、23個“急難險重”關鍵環節，通過開展黨建攻堅項目，進一步增加排水規模，有效提升龍王廟組氣藏整體治水效果，鞏固了穩産基礎；全力推動緻密氣效益增産，建立臨時排採管控標準，有力確保金淺8井區8座平臺順利投産；重點抓好二疊係等新區新層試採評價，成立工作專班統籌推進勘探開發，新投運角探1井擴容裝置、磨溪145井、南充1井等生産穩定，確保油氣礦天然氣産量連續8年邁上百億方檯階。在管理提升方面，堅持問題導向，制定油氣礦安全環保管控專項提升方案，從思想認識、責任體系、考核問責、重點提升四個方面開展十項專項整治，進一步夯實油氣礦發展根基。在民生福祉方面，制定了十四項民生問題清單，通過“我為員工辦實事”等舉措，解決了三個中心井站員工生活用品及文體設施配置問題，完善了兩個“職工書屋”和“休閒讀書角打造”，慰問幫扶了困難員工1300余人次，心理諮詢服務了200余人，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。（王凡）
