近日，內江市人力資源和社會保障局印發《內江市優化民營企業職稱評審服務工作的八條措施》，旨在進一步激發和釋放全市民營企業專業技術人才隊伍活力，助力民營經濟高品質發展。
在持續優化民營企業職稱申報渠道方面，內江將進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關係等限制，讓民營企業專業技術人才可在工作地申報職稱。
在建立民營企業職稱評審綠色通道方面，科技領軍企業、行業龍頭企業等可推薦本單位技術負責人直接評定相應層級職稱；支援民營企業高技能人才參加工程、農業、工藝美術、文物博物（群眾文化）等系列職稱評審；符合條件的民營企業專業技術人才和高技能人才，可不受學歷、資歷、職稱層級等條件限制，參與申報四川省優秀人才高級職稱評審。
內江還將進一步下放職稱評審許可權，積極支援專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規範的規模以上民營企業組建職稱評審委員會，按程式報相應人社部門核準備案後開展自主評審。
“原來職稱申報只能在戶籍、檔案或人事關係等所在地進行，現在打破了這些限制。通俗地講，就是只要在內江工作並簽訂了勞動合同的外地人，也可以在內江申報職稱。”內江市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，未來將積極與民營企業對接，把政策變成具體可行的辦法，同時加強管理指導，強化培訓，規範流程，吸引更多高層次人才到內江，助力民營經濟高品質發展。（張嘯 四川日報全媒體記者 陳宇）
