攀枝花東區高新技術産業園區成立於2000年7月。2020年,被省政府批復認定為省級高新區,並被評為四川省優秀園區。截至目前,入園高新技術企業24家、科技型中小企業40家、主機板上市企業1家、規上工業企業77家,擁有省級以上研發平臺13家,在全省18家省級高新區中排名第七。
堅持黨的統一領導,夯實統戰工作基層基礎
區委、區政府歷來高度重視園區統戰工作,紮實開展園區統戰工作。一是發揮黨組織核心引領作用。健全完善企業黨支部工作制,推動職能相近、業務相通、責任相連的基層黨支部理論學習“聯學”、活動陣地“聯建”、發展思路“聯謀”,實現黨組織優勢互補。同時持續加強黨建與統戰工作的有機融合,推進統戰工作觸角以黨建為引領向園區有效延伸。二是堅持統戰工作統一領導。依託黨支部和統戰工作小組、工會、婦聯、園區新聯會、商會、社會組織立足本職發揮作用,實現縱橫全員聯繫多方位服務。著力打造以楠洋礦業、炅林工貿為代表的統戰工作示範點,實現非公企業黨支部統戰工作全覆蓋,為統一戰線服務“兩個健康”注入了強大精神動力,進一步形成了共同做好統戰工作的強大合力。三是充分創新統戰工作方式。園區以12個支部的建設帶動統戰工作,堅持逐企調研,逐企過堂,同步確定6名區級黨員領導幹部對68家重點規模以上企業實行“點對點”服務,“一企一策”“精準幫扶”,積極發動和引導非黨派人士向黨組織靠攏,近年來,新增黨員人數25名、一個兩新黨支部。
搭建服務協作平臺,激發社會組織統戰力量
掛牌成立了東區高新技術産業園區商會和東區高新技術産業園區新的社會階層人士聯誼會。全面摸清園區商會所屬企業情況及新的社會階層人士基本情況,建好“園區商會臺賬”和“新的社會階層代表人士臺賬”,商會現有會員企業36家,聯誼會涵蓋企業45家。積極組織會員參加新階“三送”活動,針對不同時段、不同工種、不同場地,向車間、工地分送綠豆湯、銀耳湯、酸梅湯、檸檬水50余次,發放藿香正氣液、板藍根共發放1300余份,享受福利600余人,極大提高員工滿意度,調動了積極性、主動性和創造性。成立健康自助區,準備急救包、急需生活用品,員工可以依據自身需要隨時免費領取,截至目前已服務800余人次。
強化統戰陣地建設,引育專業人才智匯園區
一是規範活動陣地。打造涵蓋黨群服務活動中心、同心書屋、黨外人士之家等集一體的多功能服務活動室,為黨組織、企業和黨員群眾提供“一站式服務”;充分發揮園區商會和新聯會作用,定期開展各類統戰沙龍活動,引導園區企業和新的社會階層人士積極參與到推動園區高品質發展中來。目前,園區統戰陣地涵蓋多家企業,多功能會議室、休閒區、書吧等為開展園區統戰活動提供了基礎保障。二是加強人才引進與培育。積極搭建“1+N”園區企業人才工作站,每年度採取“産業+項目+人才”方式大力引進高層次人才,健全和暢通人才服務工作機制,為入駐園區的引進人才及“候鳥”人才提供相應的服務。三是聯建培育培訓基地。積極與攀枝花技師學校共同建立攀枝花“工匠人才”培育培訓基地,為園區企業積極提供相關技術職業技能培訓、高技能人才課程研發、高技能人才成果交流等活動,逐步形成了人才、技術向園區匯集的良好氛圍。
匯聚統戰各方力量,助力園區企業高品質發展
一是搭建聯誼交友橋梁。結合園區發展規劃及企業發展需要,邀請各領域龍頭企業的高級管理人員、各領域行業技術專家,以舉辦定期和不定期培訓會、座談會、學術報告會等眾多形式,幫助企業解讀國家科技産業政策、剖析科技創業案例,進行智慧財産權保護講座,使在孵的中小企業及時了解各行業技術領域的各項動態、技術發展、市場需求形勢等方面的資訊。二是開展社會服務活動。依託園區商會、新聯會和我區民主黨派、知聯會、工商聯大統戰聯合活動平臺,積極引導支援新的社會階層人士參與“統一戰線同心圓”行動,結合“東區統一戰線走基層•送服務”進園區、進企業開展政策諮詢、創業培訓、法律援助等社會服務活動。三是發揮中間媒介功能。用好用活外部資源,幫助企業在籌集資金、拓展銷售渠道等方面牽好線搭好橋,對接農商行促成2家企業申請“園保貸”業務,累計發放貸款870萬元。(喻大亨 東區區委統戰部供稿)