機聲轟鳴、車輛穿梭，30余名工人正緊鑼密鼓地進行地平澆築和設備安裝……10月23日，在巴中市通江縣新能源新材料産業園中科森藍生産項目的現場，“企業秘書”余明燈正和該項目技術總工李子燕交談項目管理運作情況，並針對運作安裝過程中存在的問題開展交流討論。
“企業秘書”余明燈（右）與技術總工李子燕交談項目管理運作情況
為加快企業落地投産進程，做好企業服務工作，通江縣成立了企業服務中心，建立企業秘書制度，通過“崗編適度分離”（編制在單位、工作在企業），配備管理、專技人才助推項目建設、助力企業發展，對入園企業常態化落實“保姆式”服務，余明燈便是其中之一。
“作為企業秘書，主要目的是幫助企業理順內部管理制度，解決一些項目推動過程中的具體問題，比如項目建設中的人事管理、中科森藍礦權競拍以及加工廠用地報徵等相關工作。”余明燈介紹，企業秘書較好搭建了企業與政府部門溝通的橋梁，可以有效加快推動項目建設。
中科森藍年産40萬噸超微細粉體材料生産項目是通江縣2022年重點招商引資項目，由中科森藍新材料有限公司投建，佔地面積80畝，整體規劃分三期建設，項目全面投産後，將實現年産值10億元以上，創造稅收2億元以上，對改變通江工業發展格局、助推縣域經濟高品質發展具有重要意義。
“隨著我們企業體量的不斷擴大，從長遠發展和內部管理來看，急需相關專業人才。”中科森藍總經理何太明説，縣委將公司急需的專業人才送到了他們身邊，解了燃眉之急，提高了企業相關業務辦理的效率和相關管理制度的優化完善，在“企業秘書”的幫助下，“一期項目預計在11月底全面完成設備安裝和廠區道路硬化，12月初進入試生産階段。”
近年來，通江縣持續優化營商環境，積極創新招商引資企業服務模式，從企業招引到企業進場建設，實行企業秘書“一對一”服務，採取“崗編適度分離”“三線墩苗”等方式先後向全縣各重點項目、産業園區派送緊缺型專業人才36名，幫助企業解決前期資料報批、道路建設、水電氣接入等方面的困難，主動當好“店小二”，提升企業“滿意度”與項目“落地率”，讓企業投産按下“快進鍵”。（杜文龍）
