西南油氣田川港南充嘉能公司“四能驅動”全力激發黨建高品質發展“加速度”

來源:中國網 時間:2023-10-12 16:09:00 編輯:張夏桐 點擊:

今年以來,西南油氣田川港南充嘉能公司黨支部深入學習貫徹落實黨的二十大會議精神,緊緊圍繞西南油氣田公司和川港公司總體決策部署,統一思想、凝聚共識,強化黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用發揮,為公司高品質發展持續提供堅強保證和支撐。

強化黨支部引領功能。堅持黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用落到實處,以學習貫徹黨的二十大精神為主線,持續完善黨支部標準化建設,以黨員幹部“三聯”工作開展和領導幹部生産作業現場帶班為契機,紮實開展一線調研寫實,精準把脈黨建工作優勢短板。結合調研總結,優化黨建工作實施方案、細化黨建責任分工,進一步明確黨建目標任務、壓實班子責任擔當。班子成員定期與工業園區管委會溝通聯絡,及時了解企業入園情況,優化供氣結構,力爭效益最大化,真正踐行了將黨建工作與經營管理的深度融合、同頻共振,實現公司安全生産經營全面受控。
強化黨群聯動機能。按照“大黨建”工作要求,擬定公司黨政工團聯創聯建工作思路,明確“組織聯建、陣地聯創、工作聯動、成果聯享”工作目標,有效整合黨政工團資源力量。建立黨群工作監督檢查常態化,推動各路業務工作述職、建言獻策,確保全局統籌“一盤棋”。積極組織開展勞動競賽和各類工會、團青活動確保黨群力量擰成“一股繩”。全面聚焦一線員工思想動態跟蹤和警示教育,強化學習宣傳貫徹和監督指導,積極營造隊伍穩定和管理創新的濃厚氛圍,確保黨群聯動“一條心”。
強化黨支部堡壘動能。通過“公推直選”進行了黨支部換屆選舉,並持續梳理細化黨支部工作內容、品質標準以及考核評價,確保工作更加標準化、規範化。嚴格履行第一議題制度,堅持“三重一大”決策機制及分級授權管理要求,推進“形勢、目標、任務、責任”主題教育常態化,引導黨員始終堅持學思踐悟、擔當作為。將黨的二十大精神與“黨建+”模式深度融合,開展了各類主題黨日活動,組建“黨建+鄉村振興工作隊”“黨員突擊隊”“黨員志願者”,瞄準安全生産、隊伍建設、管理提升以及企業文化等重難點,帶頭開展項目領辦,持續彰顯黨支部的戰鬥堡壘作用。
強化黨員創效潛能。結合“鐵人先鋒”APP、“川港燃氣”微信公眾號等新媒體平臺,狠抓黨員思想教育和示範引領,不斷凝聚黨員內生合力。把學習成果轉化為推動公司各項工作的強大動力,在安全生産、隱患排查、便民保供等急難險重任務中踐承諾、當先鋒,通過“流動紅旗”“黨員之星”等量化排名評比,持續挖掘優秀黨員先進事跡和典型工作經驗,利用榜樣力量的發揮積極營造示範效應和爭優氛圍,使先進典型向群體化發展,全力激發廣大黨員攻堅創效的內生動力和潛能。(陳輝 南充嘉能公司 杜豐成)