今年以來，為落實基層組織黨內政治生活制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想，物資分公司川東公司白市驛站黨支部按照《關於召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，在各個關鍵環節“動真碰硬”，活用“四味”，充分釋放組織生活會應有的“味道”，確保了組織生活會開出成效。
持之以恒抓學習，濃“黨”味。在召開組織生活會前白市驛站黨支部專題學習研討、黨員自學等方式，“集中學+自主學”相結合，“線上+線下”齊發力，深入學習研討了黨的二十大報告和黨章，做到理論學習全覆蓋、無遺漏，以學習教育為抓手，為黨員思想上“充電”、精神上“補鈣”，在深化學習中突出“黨味”
敞開心扉談思想，品“本”味。黨支部通過座談和個別交流的方式，在支部委員之間、支部委員與黨員之間、黨員和黨員之間開展了談心談話，談話交流中，根據不同對象的實際情況量體裁衣，缺什麼談什麼，存在什麼指出什麼，使“打開天窗説亮話”成為開展好組織生活會的“粘合劑”。
扯袖紅臉觸靈魂，嘗“辣”味。通過積極溝通、協調能促進團結協作。遵循“團結—批評—團結”方針，本著“紅紅臉出出汗”的原則，與會黨員從怕講到敢講，從講虛到講實，達到了揭短亮醜不遮掩、尖銳深刻不繞彎，充滿“辣味”。
立知立行抓整改，常“回”味。將眼前問題馬上改、重點問題聚焦改、遺留問題跟進改，實行當下改與長久立相結合，顯性問題與深層次問題相結合，確保組織生活會的開展真正見實效、出成果。對於已經整改完成的問題也要常態化“回頭看”，不斷總結共性，提取經驗，舉一反三，確保“藥到病除”。
物資分公司川東公司白市驛站黨支部將以此次組織生活會為契機，將整改成果轉化為進一步增強支部戰鬥堡壘作用的強大動力，轉化為黨員在保障生産中履職盡責、攻堅克難的實際行動，為公司初步建成“西南數字供應鏈”做出新貢獻，為油氣田“跨越400億、邁上新臺階”貢獻新力量。（蔣彥）
