在《信訪工作條例》實施一週年之際，物資分公司開展了為期一個月的信訪法治集中宣傳活動，進一步增強員工依法維權的意識,培育員工辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。
著力以政治引領為核心，強化組織領導。公司下發《關於2023年度信訪法治宣傳月暨<信訪工作條例>實施一週年主題宣傳活動的通知》，明確活動主題、宣傳重心、活動開展形式。公司各基層單位黨委、黨總支(直屬黨支部)高度重視、精心組織，指派專人負責，制定活動方案，強化統籌協調，狠抓督辦落實，推動各項工作的落實，進一步強化法治思維，增強依法治企的堅定性和自覺性。
著力以線上+線下為主軸，拓寬渠道載體。充分利用宣傳櫥窗、LED大屏等宣傳載體，滾動播放《信訪工作條例》宣傳視頻和內容解讀視頻，利用中油e學、鐵人先鋒平臺組織開展《信訪工作條例》知識答題活動，參與答題300余人次。公司通過設立諮詢點10個、宣傳標語和展板3個、發放宣傳資料500余份、向公司員工普及信訪知識及《信訪工作條例》，詳細介紹《條例》的重點內容，並結合具體事例，全方位、多角度宣傳解讀《信訪工作條例》以及信訪領域法規政策。
著力以集中宣傳為手段，築牢穩定防線。在機關辦公大樓進行集中宣傳，通過懸挂標語，現場發放宣傳單、宣傳手冊，製作展板，播放宣傳片，現場解答員工群眾諮詢等多種形式開展宣傳教育活動，全面營造信訪法治宣傳月的濃厚氛圍。大力推廣應用“川油心聲”微信公眾號，深入開展“四重”不穩定因素風險排查，全面摸排梳理矛盾風險隱患，主動開展重大事項穩定風險評估，制定化解隱患防控措施，以表格化清單方式，及時化解不穩定因素。（彭冠銘）
