近日，中國石油天然氣集團有限公司團委表彰命名“2021-2022年度集團公司青年文明號”，川西北氣礦地質勘探開發研究所開發室成功獲評。
開發室現有成員11人，是一支主要服務於氣礦氣藏管理、開發生産、科技攻關的朝氣蓬勃、銳意進取、創新爭先的青年人才隊伍。自2018年被授予公司青年文明號以來，該團隊始終秉持“敬業、協作、創優、奉獻”理念，緊密圍繞思想建設、科研攻關、創新創效、人才培養等方面，開展富有實效的活動，持續推進各項成果向生産一線轉化。
凝聚“青”魂，高擎思想火炬。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷夯實政治理論基礎，提升理論素養和黨性修養。一是加強理論知識學習，改變傳統“説教模式”。以“青年大學習”為依託，以習近平總書記重要講話及青年工作相關指示批示精神為重點，持續加強政治理論學習，切實增強團員青年責任感、使命感。二是抓住當前形勢走向，正確引領青工思想。積極開展氣礦“形勢、目標、任務、責任”宣講，高標準開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育及“建産50億”新會戰主題教育活動，堅持用“青言青語”講好發展形勢，引導全體青年員工堅定信心，立足崗位，攻堅克難。三是關注青年思想動態，持續打造“凝心”工程。深入開展調研，落實“我為青年員工辦實事”需求項目，緊跟青年人才迫切成長需求，總結提煉“1323”人才培養模式，持續打造高品質科研人才隊伍，凝聚幹事創業蓬勃力量。
擦亮“青”色，搭建青春舞臺。堅持以“凝聚青年、服務青年、當好橋梁”為主線，重點發揮青年文明號組織優勢，鼓勵引導青年在崗位上建功立業。一是以點帶面，積極開展青年創新創效。聚焦氣礦勘探重點、難點，全力支援青工創新，以“揭榜挂帥”“問題導向”“興趣導向”相結合的方式向青年徵集創新項目，充分發揮新時代青年的智慧與擔當。二是以賽促學，營造比學趕幫超良好氛圍。搭建勞模、專家各類技術平臺，充分發揮榜樣力量，依託各級勞動競賽，對青年技術幹部專業技能集中培訓、提升，激發青年技術幹部創先爭優的熱情。三是以學促幹，青春建功企業高品質發展。將重大工作任務及技術難題，交由青年崗位能手優先承擔，形成以青年崗位能手為主要技術帶頭人的科研團隊，集中攻克現場技術瓶頸和難題，積極參與技術革新、技術攻關等活動，主動解決“卡脖子”關鍵技術，團隊主要負責人獲公司“優秀共産黨員”、氣礦“勞動模範”等稱號。
集聚“青”力，展現青春作為。始終堅持發揮好青年生力軍和突擊隊作用，助力氣礦高品質發展。一是聚焦科研課堂，有形化成果豐碩。堅持以科技創新驅動發展，創新研發與實踐轉化緊密結合，推動創新工作全員參與、協同作戰、成果轉化，打造氣礦核心競爭優勢，全年發表各類學術論文22篇，申報發明專利2項，登記軟體著作權1項，申報金點子、“五新五小”及QC成果6項。二是聚焦實踐課堂，開發生産有突破。高效完成氣礦老區挖潛部署方案，提出多個穩産措施和上試挖潛優選目標，有力支撐緻密氣井上試獲氣；強化重點氣藏精細跟蹤分析，深化海相氣藏氣水關係認識，跟蹤氣藏合理配産，提出並實施措施建議20余條，助力氣礦年産量突破20億立方米大關。三是聚焦新興課堂，多元發展格局見雛形。開展平落壩氣田伴生礦資源勘察及綜合利用評價研究，落實滷水資源進一步利用方案，實現多項業務“零”突破；持續開展中壩須二氣藏改建儲氣庫評價工作，落地中壩須二氣藏國家戰略儲氣庫規劃，全力保障國家能源安全，助力地方經濟發展。（陳輝 張靜）
