隨著國家“雙碳”戰略的持續推進，ESG理念重要性日益凸顯。4月18日，浦發銀行發佈《2022年企業社會責任報告》，全面展示了過去一年在環境、社會及治理等領域的創新成果，體現浦發銀行對“金融報國，金融為民”初心的堅守。
作為國內銀行業率先發佈企業社會責任報告的機構，浦發銀行已連續發佈報告18年。2022年，浦發銀行持續精耕主業，躬身踐行“金融為人民美好生活創造價值”的使命，全年實現繳納稅費286億元，每股社會貢獻值9.17元，對外捐贈總額4795萬元，均較前一年實現增長。
護航經濟，賦能高品質發展
過去一年來，浦發銀行始終胸懷全局，切實提高站位，把自身發展放在國家發展戰略的總體部署中統籌謀劃，全力服務國家重大戰略及上海重大任務，在服務中彰顯責任、體現擔當。
在服務區域戰略方面，堅持立足“長三角自己的銀行、從長三角走向世界的銀行”定位，統籌優化機構佈局，加快推動支付結算、聯合授信等各類金融服務“同城化”，全力推動長三角一體化發展。截至2022年末，在長三角區域設立機構510家，服務企業客戶42.8萬戶，服務個人客戶5,473萬戶，在長三角區域內資産規模達2.45萬億元。與此同時，進一步發揮集團協同優勢，加強香港分行、浦銀國際聯動，持續加大對“一帶一路”建設、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設等國家重大區域戰略和城市群建設的支援力度，更好助力區域協調發展。
在服務上海國際金融中心建設方面，持續深耕上海金融要素市場客戶，與上海15家金融要素市場機構全部建立業務合作，深度參與金融要素市場基礎制度設計和産品服務創新；積極參與“上海金”“上海銀”等業務創新，助力提升“上海價格”國際影響力，在上海黃金交易所自營交易量連續8年蟬聯第一；積極參與人民幣跨境支付系統（CIPS）建設，為境內外同業機構提供代理接入及清算服務，截至2022年末，服務CIPS境內外間參同業客戶253家，位居全市場前列。
綠創未來，推進綠色銀行建設
過去一年來，浦發銀行積極順應綠色低碳轉型趨勢，明確將“雙碳”轉型、綠色發展寫入公司戰略規劃，從戰略高度推進綠色金融在全集團的發展，持續創新綠色金融服務模式，更好助力國家經濟轉型發展。
在綠色銀行建設方面，推動資産負債結構、産品服務模式、企業文化等向綠色轉型。持續加大金融供給，引導和調配更多金融資源流向綠色低碳行業。全面打造涵蓋碳市場基礎功能服務、産品創新、交易做市以及能力建設的碳金融服務能力，統籌推進自身運營和資産組合碳中和，堅定朝著“綠色銀行”的目標穩步邁進。2022年9月，浦發銀行正式成為氣候相關財務資訊披露工作組（TCFD）的支援機構，在金融機構環境資訊披露方面開啟新探索。
在綠色金融創新方面，推動更多資金投向綠色建築、綠色交通、清潔能源、固廢處理等綠色項目，全力支援國家“雙碳”目標實現。截至2022年末，全行（集團）綠色金融業務規模超過1萬億元，涵蓋公司業務、零售業務、金融市場業務及集團旗下各子公司。綠色信貸規模達4,271億元，自碳減排支援工具設立以來，累計發放碳減排貸款340億元，均居股份行前列。
在綠色低碳運營方面，“碳中和”網點建設取得新突破，上海分行轄內張江科技支行、閔行支行與崇明支行獲頒上海環境能源交易所認證的“碳中和”證書，深圳益田支行成為深圳排放權交易所見證下的深圳市首家年度運營碳中和網點。數字化賦能，研發用電控碳可視化管理平臺，在外灘12號總行大樓上線環境資訊智慧監測平臺，推進辦公基礎環境實時監測和節能減排可視化。在鄭州分行試點推行“浦雲碳控”智慧管理平臺，通過對中央空調等高耗能設備的監測，減少無效用電，網點平均節能15%以上。
金融向善，共繪美好生活藍圖
過去一年來，浦發銀行堅持以客戶為中心，不斷滿足民生金融服務需求，致力於攜手各利益相關方共創美好生活。
在貼心服務客戶方面，浦發銀行高度重視消費者權益保護工作，在總行層面調整設立消費者權益保護與服務管理委員會，由董事長和行長任雙主任；成立“消費者權益保護部”，強化消保部門賦權與資源保障。穩步推進消保管理體制建設，制定或修訂多項消保相關工作制度，不斷健全消保審查、內部培訓、監督檢查、考核評價等各項消保工作機制，切實保護消費者個人資訊安全。優化新市民、老年客戶等群體的金融服務，助力提升金融服務獲得感、幸福感和安全感。
在助力員工成長方面，堅持以人為本，對接“上海領軍人才”“上海金才工程”“上海國資騏驥”等重大人才計劃，持續深化浦發銀行“浦匯金英”工程，引領人才隊伍建設快速推進。截至2022年末，共計211人入選浦發銀行領軍、創新、技能“三類金英”人才，22人入選上海領軍金才、上海青年金才。
在熱心社會公益方面，牢記“企業公民”職責，不斷創新公益模式，肩負起國有金融機構的責任擔當。2022年，浦發銀行在鄉村振興、兒童健康教育、濟困賑災等方面累計捐贈達4795.48萬元，榮獲首屆“上海慈善獎”捐贈企業獎、第七屆中國公益年會“2022年度公益企業”獎。成立上海浦東發展銀行公益基金會，更好踐行“金融為民、金融惠民”，以愛心釋放更大公益力量。
優化治理，夯實公司發展基石
過去一年來，浦發銀行堅持發揮黨委領導核心作用，持續完善公司治理體系。公司董事會高度重視強化ESG管理職責，關注公司社會責任履行情況，將企業社會責任作為浦發銀行文化、品牌以及核心競爭優勢的有機組成部分，形成具有浦發銀行特色的競爭力。
在戰略引領方面，公司董事會審議通過的“十四五”戰略規劃中，明確提出強化“五位一體”的戰略佈局，即推動浦發銀行成為客戶信賴的首選銀行，資本市場的優質藍籌，廣大員工共用發展成果的溫馨家園，合規穩健、監管放心的系統重要性銀行，令人尊敬和信任的優秀企業公民，實現企業價值和社會價值的統一。
在董事會履職方面，2022年共召開7次董事會會議，審議ESG相關議案，切實履行了董事會在綠色金融、普惠金融、消費者權益保護、員工發展、公益慈善、社會責任方面的職責，推動ESG理念切實融入公司治理。
在董事會專門委員會履職方面，公司原董事會戰略委員會（普惠金融發展委員會）更名為“董事會戰略與可持續發展委員會（普惠金融發展委員會）”，並增加“負責審議本公司社會責任、綠色金融、ESG（環境、社會及治理）等可持續發展相關的戰略規劃與基本管理制度；原風險管理委員會調整為“風險管理與關聯交易控制委員會（消費者權益保護委員會）”，進一步強化消費者保護、反洗錢、反恐怖融資、關聯交易管理、推進法治建設等方面的職責。
展望2023年，浦發銀行黨委書記、董事長鄭楊表示，浦發銀行將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢記“國之大者”，矢志金融報國，圍繞“全面一流”目標團結奮鬥，讓黨的二十大精神在浦發銀行開花結果，在製造業、科創金融、普惠金融、綠色金融、鄉村振興、跨境金融等實體經濟重要領域，以及在中國式現代化建設中作出更大貢獻，走好新時代浦發銀行高品質發展長征路，朝著“全面建設具有國際競爭力的一流股份制商業銀行”穩步前行。（彭禮旭）
