為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步推進工會組織和工會幹部改進工作作風、增進職工感情、厚植職工情懷，提高做好職工群眾工作能力水準。3月29日，峨眉山市總工會召開2023年工會幹部赴基層蹲點工作部署會議，傳達學習了中華全國總工會、四川省總工會蹲點工作會議精神。
常態化開展工會幹部赴基層蹲點工作是密切聯繫職工群眾，切實履行好維護職工群眾合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，是真正發揮工會作為黨聯繫職工群眾的橋梁紐帶作用。2022年，峨眉山市總工會派出9名蹲點幹部，組建3個蹲點工作組開展工會幹部赴基層蹲點工作，並獲評“四川省工會幹部赴基層蹲點工作先進單位”，得到了省總的充分肯定。
會議強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，按照全國中華總工會、四川省總工會、樂山市總工會關於蹲點工作常態化的部署要求，常態化、長效化開展好工會幹部赴基層蹲點工作。要精心選派蹲點幹部，結合新就業形態群體、文旅融合、高山高端綠茶、村集體經濟等領域，圍繞組織建設、陣地建設、産業工人隊伍建設等方面開展蹲點服務工作，為基層工會提供精準指導和服務。要在加強職工思想政治引領，擴大工會組織有效覆蓋，提高工會維權服務質效，積極構建和諧勞動關係，錘鍊過硬工會幹部隊伍等重點任務基礎上，將“基層工會提升三年行動”“新就業形態勞動者工會工作鞏固提升行動”、開發區（産業園區）工會建設、“縣級工會加強年”等重點工作的推進落實，納入蹲點工作內容，推進蹲點工作和重點工作有機結合，爭取蹲點工作成績最大化。（吳丹）
