今年以來，南部縣稅務局堅持以黨的政治建設為統領，以爭創全省最佳文明單位為目標，嚴格落實上級黨委《關於加強縣級稅務局政治機關建設的實施意見》要求，創新運用“135”工作法，進一步建強政治機關、走好第一方陣，全面激發幹部職工擔當作為的熱情，凝聚幹事創業的動力。
圍繞“一個中心”，有序推進政治機關建設。以政治機關建設為中心，充分發揮黨委領導核心作用，建立實時溝通聯絡機制，每月召開工作推進會議，第一時間出臺《國家稅務總局南部縣稅務局關於加強政治機關建設實施方案》，細化南部縣稅務局政治機關建設工作清單。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，持續優化調整28個基層黨支部，緊緊圍繞“五好黨支部”建設，同步加強黨務力量統籌、黨支部經費保障，嚴肅規範黨組織生活和發展黨員，黨支部建設基礎更加牢固。充分發揮黨員先鋒模範作用，堅持黨員幹部帶頭創佳績，組建黨員先鋒隊、青年志願服務隊等，動員廣大黨員幹部在稅制改革、減稅降費、社保非稅徵收職能劃轉等重點難點工作中走在前列，營造更加良好的工作作風。
聚焦“三個結合”，不斷深化政治機關建設。將政治機關建設同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以及“立足崗位作貢獻”活動結合起來，引導黨員、幹部在推動發展、基層治理、服務群眾中主動作為、擔當有為，開展定向式、坐堂式、會診式等特色服務，為納稅人提供更專業、更系統的諮詢服務。同進一步深化稅收徵管改革、不斷優化稅收營商環境結合起來，持續加強新時代“楓橋式”稅務分局（辦稅服務廳）建設，不折不扣落實好稅費優惠政策，深度聚焦基層稅費業務開展過程中的特別事項、特殊問題，進一步打通、優化、延伸業務落實“最後一米”，保障各項改革任務落地。同持續健全“嚴管善待活基層”機制制度體系結合起來，按季度對各黨支部落實“三會一課”、主題黨日等制度情況進行檢查通報，不斷提升黨員幹部政治站位；積極開展法紀教育和廉政警示教育活動，紮實開展助廉座談會，講好廉潔黨課、發放廉潔家書、開展廉潔家訪；不斷拓展幹部成長空間，堅持好中選優，持續優化年齡結構，用好各年齡段幹部。
共建“五個家園”，確保政治機關建設取得實效。共建向上向善之家，以稅務文化引領人，積極豐富“和合力行·稅潤南部”文化品牌，圍繞“1院2廳5線”文化展廳，以精神文明凝聚人心，深化精神文明建設，擦亮“稅潤”志願者服務隊品牌。共建安居樂業之家，優化辦公環境，維修改造蜀北辦公用房；優化東壩、伏虎、升鐘稅務分局“小食堂”，打造伏虎、升鐘分局“小菜園”，建成工作生活的“好家園”；優化週轉住房分配使用，配置空調、熱水器、資訊網路等基本生活設施，提供更加優良的生活服務保障。共建學習成長之家，加強學習型機關建設，通過“老帶新”的方式，大力實施幹部專業能力提升計劃；以青年理論學習小組為基礎，培養鍛鍊一支高素質專業化稅務幹部隊伍；抓好黨員幹部學、練、測、比，推動青年幹部學習氛圍更濃、專業素養更高。共建健康活力之家，召開五四青年幹部座談會，傾聽青年聲音，關心青年成長；組織“七一”黨員代表座談會，慰問困難黨員，傳遞黨組織的溫暖與關懷；以《藍色升鐘湖》內刊為載體，打造全省首家“職工文學創作示範基地”；持續做好幹部職工健康體檢、健康講座和心理輔導，保障幹部職工身心健康。共建平安和諧之家，統籌“發展”和“安全”兩件大事，開展安全意識教育，加強幹部職工安全意識，落實重大事項報告制度，完善風險防控和應急處置機制，每月定期開展安全檢查，做好網路、數據、保密等領域安全工作，為稅收改革發展提供堅實保障。（南部縣直機關工委 供稿）
