走進川中油氣礦南廣作業區南充黨支部的黨建陣地，有一塊公示欄分外顯眼，那便是“黨員積分”公示欄。仔細看，黨支部的每位黨員榜上有名，每名黨員的積分、排名都一目了然。
“這個黨員積分管理榜，是今年我們支部委員和支部黨員們集體商議出的結果哦，目前看來效果相當好。”黨支部書記許煒自信地介紹道，“我們通過實施黨員積分制管理，將黨員義務履行、工作業績、先鋒模範等表現，按行為記錄進行積分，目的就是引導黨員進一步增強主體意識、身份意識，充分調動黨員幹事創業的積極性，更加精益化、科學化實現支部黨員管理。”
今年以來，作業區各黨支部紛紛立足自身特點和管理要點，緊緊圍繞“全、細、嚴、硬”四字，創新開展量化積分管理，為黨員管理賦能，引導支部黨員之間有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，促使全體黨員學有榜樣、做有方向、評有標準，取得了很好效果。
通過公開張榜“曬績”，支部黨員間掀起了一股“當先鋒、學榜樣”的積極氛圍。今年南充黨支部已先後有10余名黨員被推薦到黨員先鋒崗，2名黨員被評為油氣礦“優秀黨員”。
“小蒲，你這個季度表現不錯，比上次進步了兩名哦！”黨支部副書記楊守偉笑瞇瞇地拍著新黨員蒲俊宇的肩膀。“下次，我一定努力，爭取衝到第一名。”蒲俊宇望著黨員積分欄暗暗下定決心。（趙一丁）
