近日，儀隴縣法院充分運用一站式矛盾糾紛多元化解機制，加強與儀隴縣經濟開發區管理委員會、儀隴縣勞動保障監察大隊聯動，成功化解一起某公司與60余名勞動者的勞資糾紛，既維護了勞動者的合法權益，又保障了企業正常生産經營，真正實現了勞動者和企業“雙贏”。
據了解，該公司主營服飾加工、進出口貿易等，因公司資金鏈間斷性斷裂，自2022年7月開始間斷欠薪。近期，該公司因延期交貨導致部分貨款未到位，已長達6個月未向員工支付報酬，導致雙方矛盾激化。
儀隴縣法院知悉情況後，迅速啟動一站式矛盾糾紛多元化解機制，聯合儀隴縣經開區管委會、儀隴縣勞動保障監察大隊以及特邀調解員，共同化解矛盾糾紛。通過前端介入提供專業性解決方案，多角度釋法明理，協調雙方達成一致意見：該公司將到賬的10萬元貨款先行支付小額薪資，剩餘款項按欠薪比例發放。
特邀調解員組織員工與該公司達成調解協議，並申請儀隴縣法院出具調解書，如果該公司拒絕履行或未完全履行，員工可向儀隴縣法院申請強制執行。經過後期回訪，該公司已經按照調解協議約定，支付了第一期薪資。
此次糾紛通過“多元調解＋司法確認”的方式妥善化解，減輕了勞動者和企業的訴訟負擔，是儀隴縣法院深化一站式矛盾糾紛多元化解機制的具體實踐。在以後的工作中，儀隴縣法院將持續貫徹落實《儀隴縣深化一站式多元解紛體系推進平安儀隴建設實施方案》，加強矛盾糾紛源頭治理、前端化解，不斷提升群眾司法獲得感和滿意度，為法治化營商環境建設和訴源治理工作協同開展貢獻司法力量。（陳輝）
