3月21日，四川南充市南部縣人社局召開2023年全縣人力資源和社會保障工作暨黨風廉政談心談話會議。局黨委書記、局長王正偉出席會議並講話，局黨委委員、副局長梁君主持會議，南部縣人社系統全體幹部職工、駐局紀檢監察幹部參加會議。
會上，學習了黨的二十大精神，傳達了全國人力資源和社會保障工作會議精神、全省人力資源和社會保障工作會議精神、全市人力資源和社會保障工作會議精神，通報了南部縣人社局2022年度人力資源和社會保障事業發展計劃執行情況，表揚通報了人社系統先進集體和先進個人，表揚通報了人社系統“學習強國”“練兵比武”先進集體和先進個人；南部縣就業局、南部縣社保局、南部縣機保局、南部縣居保局、南部縣勞動保障監察大隊分別進行了述職；南部縣紀委監委駐人社局紀檢監察組組長喬輝作了黨風廉政集中談心談話。會議總結了2022年度全縣人社工作，並就加快推進全縣人社事業高品質發展部署了工作時間表、路線圖，下達了任務書。
會議指出，2022年，南部縣人社局嚴格落實“六穩”“六保”工作任務，全縣城鎮新增就業8475人，城鎮登記失業率3.75%，有效控制在4.4%以內，就業形勢持續向好；全縣基本養老保險參保人數77.07萬人，徵收基金9.48億元，養老保險待遇發放25.36萬人，發放總金額19.83億元，服務民生保障水準堅強有力；堅持“人才強縣”戰略，有力有序開展人才招聘中小學教師114人、事業單位工作人員158人，剛性引進教育、衛生急需緊缺人才65人，人才招引更加靈活有效；加大勞動監察力度，全年排查在建項目65個、用人單位473家，涉及勞動者12000余人，為1000余名勞動者追發工資1872萬元，勞資關係更加和諧穩定。通過“黨員示範崗”“文明窗口”“黨員先鋒崗”“社會保險經辦優質服務示範窗口”的創建，人社工作服務大局惠及民生的作用日益凸顯，群眾的幸福感、獲得感不斷攀升。
會議強調，做好2023年工作，必須咬定目標、勇爭一流。要抓好隊伍建設，增強“對黨絕對忠誠”的政治定力，增強“對黨絕對擔當”的落實效力，增強“過硬”的律己能力，建設一支敢打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍；要抓好問題整改，要嚴厲整改，任務要落實，嚴格時限，措施要紮實，嚴肅紀律，作風要務實，堅持問題導向，不回避、不躲閃，錨著問題去、迎著問題上，在發現問題和解決問題中不斷開創人社工作新局面；要抓好業務貫通，做到業務精通，努力將自己打造成專業領域內的行家裏手，要相互配合，相互銜接，決不能出現各自為陣、業務割離的現象，要再造流程，加強在就業創業、人事人才、公共服務、勞動關係等方面的交流合作、業務通辦，真正實現人社服務“一網通辦”；要抓好服務提升，強化服務意識，推動由“管理型”向“服務型”轉變，要強化服務能力，積極參與練兵比武、學習提能、學法考法等，不斷提高服務水準和能力，要提升服務品質，深化放管服改革，加強標準化資訊化建設；要抓好財務規範，完善決策制度，進一步修訂完善“三重一大”事項集體決策制度，提高重大事項決策的科學性和針對性，要加強內控管理，全面提升內控意識，壓實內控主體責任，以紮實的內控建設為財務監管提供有力保障，要強化教育引導，嚴格落實黨風廉政教育，強化財務人員廉潔自律和風險防範的意識。
會議要求，完成全年目標任務，人社工作務必高位謀劃、高標推進。必須堅持高標高位抓謀劃，要做到站位要“高”，領悟要“透”，謀劃要“新”；必須堅持高質高效抓推進，工作任務要實行“項目包裝”，落實“現場拉練”，推行“定期述職”；必須堅持高舉高打抓落實，要帶著責任抓落實，攻堅破難抓落實，改進作風抓落實。
會議最後，王正偉就抓好抓實黨風廉政建設，提出了三點要求：法律是紅線，一刻也不能觸碰，要做到眼中有法律，心中有畏懼，要遠離腐敗深淵，做清正廉潔、群眾信賴的幹部；紀律是底線，一刻也不能鬆懈，要把黨的各項紀律和黨風廉政建設規定作為“戒尺”，正確把握權力觀、利益觀，認真執行並模範遵守黨的各項紀律；自律是界線，一刻也不能逾越，要做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。（徐德實 許諾）
