近日，南充市中心醫院在第二學術廳召開高層次人才新春座談會。院領導班子成員出席座談會，黨委委員、副院長樊幼林主持會議。醫院引進、培養的博士代表以及獲得省、市各級人才稱號的專家代表、正高級職稱專家代表共110余人參加會議。
座談會氣氛熱烈、春意濃濃。會上，樊幼林首先通報了2022年度醫院高層次人才工作取得的成效，分析了新形勢下高層次人才面臨的問題和挑戰。
在座談會上，張波、田雲鴻、李雲祥、蘇強、董瓊、杜經緯、劉娟、王運鋒、任海波、呂真冰、王文強等11名高層次人才代表，相繼圍繞科室人才培養、新技術新項目開展、臨床路徑完善、未來專業發展方向等方面踴躍發言。他們紛紛表示，將在新的一年裏，繼續立足本職，以起步就是衝刺、開局就要爭先的決心和幹勁，為維護全市人民健康作出新貢獻。
黨委副書記、院長彭海濤在總結時指出，高層次人才是支援醫院未來發展的寶貴財富，是醫院高品質發展的新動能。高層次人才應該是“領導者”“自燃者”“孤勇者”“變革者”“堅守者”，既要有知識又要有文化，既要有激情又要有溫情，既要有幹勁又要有韌勁，既要有技術又要有學術，既要有使命又要有擔當。
彭海濤強調，一年之際在於春，2023年大幕已經徐徐拉開，希望高層次人才不負新時代，珍惜大舞臺，邁好新征程，科學把握時代特徵，勇於戰勝風險挑戰，既要做好自己的“拿手菜、招牌菜”，又要端出自己的“特色菜、‘硬核’菜”，在各種考驗檢驗中奮力書寫好精彩答卷！（黃靜雯）
