5月25-26日，瀘州市勞動人事爭議調解仲裁工作會暨“案件品質提升年”主題活動培訓會在敘永縣召開。本次會議旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，傳達學習四川省勞動人事爭議調解仲裁工作座談會議精神，分享交流“案件品質提升年”活動經驗，開展“案件品質提升年”活動仲裁員業務培訓，安排部署2023年全市調解仲裁工作。
瀘州市人社局黨組成員、副局長王平參加會議並講話，敘永縣人大常委會副主任余顯中到會致辭。各區縣人社局分管領導，以及市、區縣勞動人事爭議仲裁院負責人、骨幹仲裁員共40余人參加會議。
會上，瀘州市人社局黨組成員、副局長王平傳達學習了四川省勞動人事爭議調解仲裁工作座談會議精神；回顧總結了2022年全市勞動人事爭議調解仲裁工作，以及“案件品質提升年”活動情況；分析研判了當前勞動人事爭議調解仲裁工作面臨的形勢和任務；安排部署了2023年全市勞動人事爭議調解仲裁工作。
對高品質做好2023年全市勞動人事爭議調解仲裁工作，王平要求：要著力加強調解組織建設，持續開展金牌調解組織培育選樹工作，推動基層調解組織建設，爭創1-2個省級金牌調解組織，力爭創建1個全國金牌調解組織；要全力推進調解仲裁智慧化建設，按照全省調解仲裁智慧化建設規劃要求，全面提升仲裁機構資訊化水準，推進仲裁工作數字化轉型，提高爭議處理效能；要著力提升仲裁專業化水準，持續開展全市仲裁辦案品質評查，積極參加人社窗口單位業務技能練兵比武活動，推動建立調解仲裁專家庫；要持續加強多元聯動，嚴格執行《四川省勞動人事爭議預防調解工作規定》，做好爭議風險預警監測，加強隱患排查化解，源頭防範矛盾糾紛；要加強仲裁隊伍建設，加強黨風廉政教育，強化仲裁辦案風險意識，抓實抓細調解仲裁行風建設，打造政治強、業務精、作風正、紀律嚴的調解仲裁隊伍。
會上，敘永縣人社局黨組書記、局長廖斌介紹了敘永縣勞動人事爭議調解仲裁工作情況；參會人員集中觀看了“案件品質提升年”活動總結回顧片。會議還通報了“案件品質提升年”活動評選情況以及2022年度四川省金牌勞動關係協調員評選結果，並對3個先進仲裁院、10名優秀仲裁員、10名案件評查先進個人、3個優秀案卷、4個優秀裁判文書、2名“2022年度四川省金牌勞動關係協調員”進行了表揚。
會前，參會人員實地考察了摩尼鎮“石榴籽”法庭調解工作室、聯盟村基層調解組織、敘永縣勞動人事爭議仲裁院建設情況。
據悉，瀘州市自2022年2月啟動“案件品質提升年”活動以來，先後舉辦了仲裁員職業道德建設、川渝合作、調解組織建設、紅色主題教育、裁審銜接、法律援助、辦案技巧交流等一系列活動，進一步提高了全市仲裁員的政治意識，增進了溝通交流，提升了業務能力，加強了與重慶毗鄰地區和法院、司法、工會等部門的銜接和聯繫。該活動是瀘州市成立勞動人事爭議仲裁院10年以來，在勞動人事爭議領域中開展的規模最大、持續時間最長、地方政府及相關部門參與度最廣、參與活動人數最多、活動內容最為豐富的主題活動，讓每一位仲裁員收穫滿滿，點燃了全市仲裁員的工作激情，為推進全市勞動人事爭議調解仲裁工作邁上新臺階打下了堅實基礎。（朱小勇 高潔）
