今年以來，廣元市中心醫院紀委結合醫院實際，充分利用醫院職工違紀違法案例，廣泛開展用身邊事教育身邊人，增強幹部職工依法執業、廉潔從業意識。
宣佈處分決定。今年，該院4名職工受到黨紀政務等處分後，院紀委帶領相關科室到受處分職工所在支部、科室，召開支部黨員會、科室職工會宣佈處分決定，講解相關紀律法律規定，並明確處分影響期和年度考核、職級晉陞、崗位競聘、工資待遇等方面調整情況。
通報處分情況。為了警示教育全院職工，針對違紀違法職工所犯錯誤，採取通報、簡報等形式，對其所犯錯誤、處分種類、處分執行等情況進行全院通報，並提出要求，引導全院職工汲取教訓、引以為戒。
觀看警示教育片。結合違紀違法職工所犯錯誤，組織受處分職工所在科室和風險較高的重點科室職工200余人觀看相關警示教育片3部，並與受處分職工的錯誤進行對照分析，增強警示作用，提高警示教育的針對性和時效性。
深刻反思錯誤。組織違紀違法受到處分的4名職工在支部黨員大會、科室職工大會上現身説法，講述自己犯錯誤的經過和受處分後對醫院、本人和家人的影響，深刻反思犯錯誤的原因，勸告同事們以己為戒，不要以身試法，觸碰紀律紅線、法律底線。
開展專題剖析。針對違紀違法職工所犯錯誤，院紀委組織分管領導、科室負責人和科室全體職工，召開案例專題剖析會，根據被處分職工所犯錯誤，從在哪犯的錯、為什麼犯錯、錯誤的性質、錯誤的影響等方面進行剖析，並與參會職工的思想工作實際結合，指出他們工作中可能出現問題的環節和風險點，共計開展警示談話5次，對職工進行深層次的廉潔教育。
講談感想體會。經過處分宣佈、觀看警示教育片、反思剖析等環節後，讓受處分職工所在科室職工，對照別人所犯錯誤對自己的思想工作進行反思，講談自己受到了哪些警示、工作中還存在哪些問題、今後應該怎麼做等感想體會，做到入腦入心。
全面自查自糾。院紀委針對違紀違法職工所犯錯誤，結合監督中發現的一些問題，對其所在科室和工作崗位可能出現的問題進行梳理排查，制定問題清單3個，發出紀律檢查建議書5份，組織科室職工全面進行自查自糾，每名職工的自查自糾情況由本人親自填寫簽字，科室負責人審核後報院紀委辦備查。如針對藥學管理方面，排查出13個方面的問題，組織科室60余名職工進行了自查自糾。
廣元市中心醫院通過用身邊事教育身邊人，強化了警示教育的針對性和時效性，增強了全院職工法紀意識、廉潔意識，規範了工作流程，提高了工作質效，為推進醫院高品質發展提供了保障。（唐紹）
