近年來，廣元市各級工會聚焦“找家”“建家”“暖家”“強家”精準發力，織密新業態勞動者權益“保障網”。
吸引入會“找家”。通過在新就業形態群體常態化開展“七送”關愛服務、贈送意外傷害保險、評選最美勞動者、命名選樹“最美戶外站點”等激勵保障措施吸納新就業形態勞動者志願加入工會組織。目前全市建立新就業形態群體勞動者工會組織227個，入會會員達4.85萬人，其中發展貨車司機等四個重點群體會員2.2萬人，基本實現了新就業形態群體勞動者“應建盡建、應入盡入”，讓勞動者真正感受到“進了工會門，就是幸福工會人”。
賦能升級“建家”。把戶外勞動者服務站點建設作為保障和改善民生福祉的“頭號工程”，將站點建設工作納入縣（區)、市級相關部門（單位）年度工作目標績效管理，形成“黨政支援、工會牽頭、部門協作、屬地負責”的齊抓共推合力，在城區內已建成勞動者驛站100家，全市累計建成戶外勞動者服務站點217個，賦能升級司機之家10個，在利州試點建立起首個“勞動者驛站指揮調度中心”，讓新業態從業者有“歸屬感”更有“榮譽感”。
溫馨服務“暖家”。大力推動新就業形態勞動者建會入會和保障服務“雙提升”，按照新就業形態勞動者需求“量體裁衣”，創新開展“工會進萬家”“疫情防控送關愛”“慶五一送溫暖”“賀中秋迎國慶”“迎新春送祝福”等主題活動，舉辦新就業領域技能培訓、勞動職業技能大賽16場次，為新就業形態從業者提供技能鍛鍊與風采展示的平臺。2022年“五一”在進（出）川高速服務區慰問貨車司機，被四川電視臺新聞頻道播報。
維權維穩“強家”。聚焦貨車司機等新就業形態勞動者反映收入與勞動強度不匹配、工作環境條件較差、勞動權益保障模糊等問題，及時組織開展調研，推動新就業形態行業勞動合同、工資協商專項合同、勞動安全保護合同簽訂，同時推出加油滿減、公交五折、普惠保險、托育服務等特色普惠服務項目，幫助職工排憂解難，讓職工群眾感受到工會組織是職工可信賴的“娘家人”。（喬大海）
