巴州區圍繞構建和諧勞動關係工作主線，堅持“調解優先、全程調解、能調盡調”原則，健全調解組織、優化調解形式、加強政策宣傳，力爭把勞動爭議化解在萌芽狀態，確保勞動關係總體和諧穩定，助力全區營商環境持續優化。
健全調解組織，下沉服務平臺。以創建“溫暖人社+和諧企業”共建為抓手，以爭議多發的餐飲、建築、商貿服務、工業園區等領域為重點，引導鼓勵鄉鎮、企業積極建立區域性、行業性勞動爭議調解組織，做到調解爭議有陣地、説理有地方，不斷提升基層自主解決勞動爭議的能力。同時積極開展企業勞資管理員和勞動爭議調解員培訓，組織30多家企業現場觀摩仲裁庭審、案例分析、法律講解、現場互動等形式，提高調解水準。目前，已先期在巴州供電分公司、餓了麼等10余家企業建立調解組織。
優化調解形式，及時高效調解。堅持“以調為主，以裁為輔”原則，積極開展“情係勞動者·調裁進企業”“調裁進園區·助企建和諧”等專項行動，深入園區、企業、學校、餐飲服務、建築工地等場所，採取現場走訪、設點接訪、座談尋訪等方式，掌握用工矛盾，及時化解糾紛，目前已通過協商和調解的方式處理爭議200余件。同時暢通勞動維權“綠色通道”，通過加強案前引導、優化庭審程式、簡化裁決文書等方式，確保調解仲裁公正高效，對集體性及重點性勞動爭議案件，實行“快調、快立、快審、快結”，最大限度縮短仲裁途徑的維權週期，推動勞動爭議高效化解。今年以來，已化解勞動爭議128件，其中調解72件，裁決56件。
加強政策宣傳，增強維權意識。聚焦新就業形態勞動關係認定、勞動合同的解除和訂立等勞動爭議類型，發佈調解仲裁典型案例10件。以和諧勞動關係“春風行動”為抓手，開展勞動普法宣傳進園區、進企業、進社區、進工地，通過發放宣傳資料、投放LED標語、舉辦普法活動等方式，為用人單位和勞動者提供相關政策諮詢，進一步構建和諧勞動關係。今年以來，發放宣傳資料3000余份，投放LED標語50余條，舉辦普法活動7次。(王昱霖）
