為切實履行國企擔當，做好“穩就業保就業”工作，8月9日，蜀道集團高層次人才引進暨2022年夏季招聘啟動儀式在蜀道集團大廈舉行。本次活動以“人才興蜀，大道同行”為主題，按照疫情防控要求，採用“線上+線下”的形式進行。省委人才辦、人社廳、省國資委有關領導；四川大學、電子科技大學、西南交通大學、西南財經大學、西南石油大學、成都理工大學、西華大學、四川交通職業技術學院等高校代表，蜀道集團領導、相關部門和所屬企業負責人，高層次人才及畢業生、退役軍人求職者以線上或線下的形式參加專題活動。
蜀道集團黨委書記、董事長唐勇作主題演講，他表示，蜀道集團始終高度重視人才工作，緊緊圍繞省委“培育具有較強核心競爭力的大集團大企業”的奮鬥目標，著眼于“優化産業佈局結構”、“提升國有資本配置效率”，把建設高素質人才隊伍作為推進高品質轉型發展的戰略舉措，加快推動集團從“單一投資建設”向“綜合交通服務”轉型發展。此次招聘活動既是推動蜀道集團高品質轉型發展的重大舉措，也是推動各方緊密合作實現共贏發展的生動實踐。唐勇代表蜀道集團對廣大有志青年、優秀人才發出邀請，熱忱歡迎各類人才到蜀道集團創新創業，揚帆起航、成就夢想。
省國資委黨委專職副書記吳曉曦在致辭中高度評價蜀道集團在促進穩崗就業工作上的貢獻與擔當。他指出，7月30日，省國資委聯合舉辦2022年夏季高校畢業生國企系列招聘在蓉啟動，揭開了省屬國企畢業生招聘活動的序幕。蜀道集團率先響應，舉行此次高層次人才引進招聘活動，開啟了四川穩崗就業工作的新篇章。這是響應黨中央號召、貫徹省委省政府決策部署，在全省“穩就業保就業”工作中彰顯國資國企責任擔當的重要體現；是國資國企心懷“國之大者”，通過促就業來促發展穩增長，彰顯“國之重器”地位作用的重要體現；是國資國企深化校企合作，大力實施人才強企戰略，實現高品質發展的重要舉措。
人社廳二級巡視員付林表示，在全省深入貫徹落實習近平總書記來川視察重要指示和省第十二次黨代會等系列會議精神的重要時刻，在全省國有企業積極參與“穩就業保就業”工作的關鍵時期，蜀道集團在此舉辦高層次人才引進暨2022年夏季招聘活動，這既是推動省委省政府“千方百計擴就業穩就業”這個民生頭等大事落地見效的具體舉措，也是充分展現蜀道集團國有企業責任擔當的生動實踐。
活動現場，蜀道集團與電子科技大學舉行了校企合作簽約儀式。雙方表示將以此為契機，全面加強科學研究、人才培養、成果轉化、教學實踐等方面的合作，助推産學研深度融合，促進雙方互利共贏。校企雙方將努力為高校畢業生穩崗促就業大局作貢獻、支援經濟社會建設發展的同時，為企業高品質發展，産業轉移升級提供充足的人才資源保障。
蜀道集團黨委書記、董事長唐勇、省國資委黨委專職副書記吳曉曦、蜀道集團黨委副書記、副董事長、總經理張勝、人社廳二級巡視員付林、省委組織部人才工作處處長王軍共同開啟蜀道集團高層次人才引進暨2022年夏季招聘啟動儀式，蜀道集團將繼續以“人才強企、人才興企”戰略為引領，堅持黨管幹部人才原則，完善市場化引才、實戰化育才、專業化用才的選人用人機制，致力於選配一批具有科學家精神的企業家，梯隊式培養一批專業化年輕化、綜合型複合型人才。
本次蜀道集團高層次人才招聘暨2022年夏季招聘活動招聘需求共計638人，其中高層次人才69人，高校畢業生及退役軍人569人，以上崗位已通過蜀道集團微信公眾號、省國資委官網、智聯招聘平臺全部上線。招聘崗位包括蜀道集團系統各級企業中高端管理崗位、核心技術崗位或重點培養的儲備人才崗位等，涉及集團交通産業鏈條所需的交通運輸、機電工程、投資管理、新材料、新能源、智慧建造、大數據、現代物流、金融等30余個專業領域。本次招聘綜合考慮疫情防控等相關因素，創新採用線上空中面試形式，應聘者也可通過線上空中面試參與求職。截至8月9日17：00，已收到投遞簡歷8000余份，現場高層次人才到場40余人，其中博士人才10余人，線上直播觀看人數達20余萬。
目前，蜀道集團5萬餘名員工中，博士70余人、碩士2000余人、本科及以上學歷近2萬人，正高級職稱140余人、副高級職稱2800余人、中級及以上職稱有6000余人。擁有省委掌握聯繫高層次人才、享受國務院政府津貼專家、“天府青城計劃”入選者、西部之光訪問學者、四川省有突出貢獻優秀專家、學術和技術帶頭人等共計19人，以領軍人才聚攏團隊、帶動産業，以人才高地打造創新高地、科研高地，形成了集聚人才的“強磁場”。
8月3日，《財富》雜誌發佈最新世界500強榜單，蜀道集團首次入列。圍繞十四五發展思路，蜀道集團積極搶抓成渝地區雙城經濟圈建設等戰略機遇，以高品質發展為主題，以産業轉型升級為主線，以改革創新為主軸，堅持科技、綠色雙輪驅動。面向未來，蜀道集團將錨定打造國內領先、世界一流的交通服務型現代化企業目標，加快提升産業閉環發展品質，為各類人才建功立業、施展才華帶來更多機遇，提供更加廣闊的舞臺。
