找準、找到破解基層黨建工作的提升路徑是推進機關黨建工作高品質發展的重要目標。近年來，成都市退役軍人事務局機關黨委為貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神及《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等規定，按照“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的黨建目標，著力在固根基、揚優勢、補短板、強弱項上下功夫，探索實踐出了基層黨建125工作法並取得了成效。近2年來，局機關2名黨員獲得退役軍人事務部“老兵永遠跟黨走”知識競賽二、三等獎，局機關黨委等10余個黨組織、20名黨員幹部受到上級通報表彰。
精準設定一個目標。依據《中國共産黨章程》《中國共産黨支部工作條例（試行）》等規定，按照黨支部“三分類三升級”要求，立足市退役軍人局特點，精心開展基層黨建問卷調查，全面摸清局屬單位基層黨建底數；及時建立健全局機關各處室、局屬單位黨支部，確保黨組織設置全覆蓋。區分局機關、局屬單位等不同類別，精準設定各類型黨支部創建“五好黨支部”的具體指標，及時分類編印《黨支部標準化規範化實施意見》。按照基層黨支部建設品質提升三年行動計劃及基礎先行、創新引領、品牌創建的步驟，局黨組分工局黨組成員堅持政治標準、政治要求聯繫指導分管處室、局屬單位黨支部創建工作，提升不同類型黨支部創建工作的針對性、實效性、操作性。
精準把握兩個關鍵。
一是選優配強黨支部班子。針對基層黨支部無專職黨務工作者的實際，深入分析全局黨員幹部工作履歷，建立基層黨支部書記、委員後備人選推薦庫。按照黨性覺悟高、理論水準好、業務工作精、廉潔作風優及有一定黨務工作履歷等指標要素，選優配強黨支部書記及班子成員，充分發揮“頭雁效應”。區分局黨組書記、班子成員和黨支部書記等不同類別，制定落實全面從嚴治黨責任清單。局黨組書記著重在把方向、作部署、抓推動上明晰責任；局班子成員著重在督促和帶動分管領域落實從嚴治黨各項要求；黨支部書記重在突出政治功能，推進黨支部標準化規範建設上下功夫，從源頭上消除以往基層黨支部工作中存在的黨支部委員不會做、不願做、不想做黨務工作等現象。
二是充分發揮黨員先鋒模範作用。深入開展黨性教育，組織黨員重溫《論共産黨員的修養》，看自己比別人多做多少工作；在局機關處室和窗口單位設置黨員先鋒崗，廣泛開展黨員“亮旗幟、亮身份、亮承諾”等活動，從黨員工作示範、黨的理論學習、日常作風養成、遵章守紀等方面細化黨員創先爭優標準，使黨員幹部日常言行舉止接受群眾監督。立足單位職能和工作需要，購買製作黨員志願服務紅馬甲，組建“黨員突擊隊”“黨員志願者”。建立黨風廉政建設監督員制度，定期徵詢監督員、非黨員幹部及社會服務對象對黨員的評價看法，倒逼黨員幹部增強創先爭優的自覺性、主動性。
精準構建五個機制。
一是建立理論學習機制。認真落實《中國共産黨黨員教育管理工作條例》《全國黨員教育培訓工作規劃》，固定理論學習時間，用好“三會一課”、理論學習中心組等載體，每週雷打不動開展一次《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及習近平總書記關於退役軍人工作的重要論述等理論集中學習。創新開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列讀書活動，注重理論學習化整為零，嘗試微黨課、微研討、微交流、微解讀、微典型等學習活動，持續推進青年理論學習提升工程。立足退役軍人特色，深入挖掘離退休幹部休養所離退休軍隊黨員先進事跡，創建體現部門特色的“蓉軍學習”欄目。以黨支部為單位落實工作日每天上班前十分鐘的理論學習制度，由所在黨支部的全體黨員幹部輪流組織理論學習。區分黨務工作者、普通黨員、一般群眾等不同群體，堅持通識黨課教育與分類教育相結合，建立健全黨員理論學習檔案。組建黨員微信群，及時編輯轉發中央、省委、市委和市直機關工委最新黨建工作要求，堅持跟進學習新理論。綜合運用學習強國、蓉城先鋒黨員Ｅ家等平臺，以季度為時間單位開展黨員學習積分擂臺賽，對每季度積分靠前的同志予以表揚，發揮導向作用。
二是建立黨務幹部工作履職紀實機制。堅持問題導向，針對以往個別黨支部書記、委員在職不履職、履職不用心等現象，對黨支部書記、委員履行黨務工作情況予以紀實登記，納入幹部年度述職考核內容，並作為今後單位選拔推薦幹部的重要指標。圍繞市直機關工委年度安排，區分不同專題，組織黨支部書記分專題備課試講，發揮整體合力，提升授課品質。
三是建立黨建工作經驗交流機制。樹立向先進目標學習看齊導向，建設局“黨建文化墻+黨建文化網”，在局官網開設黨建專欄。組織黨員幹部開展“我為黨建工作獻一策”徵文徵言活動，廣泛匯聚黨員幹部民心智慧。籌措資金，為局機關及局屬單位黨支部購買訂閱《求是》《旗幟》《機關黨建研究》《黨風廉政建設》《四川黨的建設》等雜誌，進一步開拓黨務幹部視野眼界。安排專人緊盯全國各黨建平臺的工作動態，及時篩選、收集、整理最優黨建工作經驗，要求局機關處室和局屬單位黨支部第一時間學習。按業務歸口，實施臨近專業的機關處室與局屬單位開展共建支部活動。開設“蓉軍黨支部講壇”，堅持每季度組織一次黨建工作座談交流會，有計劃地安排各黨支部書記交流黨建工作體會，共同研究破解黨建工作難題。
四是建立黨建工作考核機制。制定不同類別的黨支部考核標準，建立“傳達學習、工作落實、督促檢查”三本台賬，定期開展學習貫徹習近平總書記重要講話精神、推進基層黨建工作實際效果“回頭看”。以黨支部為單位，區分縱向、橫向兩個維度，綜合評估黨支部工作進步幅度。縱向，即以各黨支部為單位，標定年初工作起點，推進“月度比進展、工作比創新、實幹比標桿”活動，看全年有何進步。橫向，即區分機關、局屬單位等不同類別黨支部，看一年來在同類型黨支部中的排名有無提升或下降。同時，為體現考核評比的公正性、公平性，機關黨委專門邀請黨建專家及駐局紀檢監察組等第三方人員對照局各類別黨支部標準化規範化標建設準進行評估檢查、固強補弱。五是建立黨建工作結果運用機制。進一步樹牢政治意識，堅持黨建與業務工作同部署、同安排、同推進、同檢查、同考核，並以業務工作成效看黨建工作效果，以黨建工作成效促進業務工作提升，將黨建工作成績作為單位和個人年度評先、推薦幹部的先決條件和依據。（成都市退役軍人事務局 孫振中）
